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　　(🏅)第三(sān )，妥善审理劳动者执(zhí(🤜) )行工作任务受到损害案件，案例(🚀)3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相(🍧)关案件时应当充分考虑新就业(🦐)形态人员职业伤害保障(zhàng )的制度功能，确保案(àn )件处理结(🥃)果与有关试点制度安排(pái )相(🏾)向而行。依法支持(chí )劳动者关于第三人承(chéng )担民事赔偿责任(❇)的请(qǐng )求，明确第三人的侵(qī(👒)n )权责任不因劳动者获得新就业(🍚)形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安(🎬)全“防护网”。

　　与此同时，本次“五(🔣)一”正逢“乐游上(shàng )海”旅游消费券开启(qǐ )第三轮核销。同时上(😳)海杨浦、松(sōng )江等区也瞄准(👪)假日大(dà )客流，分别推出覆盖(gài )“五一”时段的“玩(wán )转杨数浦”住(🤹)宿消费(fèi )券和“上海之根乐游(🥈)松江”文旅商体展联动消费券，通(🛴)过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加(🙌)。据统计，“乐游上海”旅游消费(fèi )券(➗)5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以来的最高(gāo )。5月1日(🏔)至4日，松江区(qū )纳入监测的12家(♌)旅游饭(fàn )店客房出租率为72.63%，同(tóng )比增长10个百分点。其(qí )中广富(⚪)林宰相府等酒店日均达到满(🏢)房状态。

　　此外，港口运输业也(💇)受到冲击。

　　目前看来，有的上市公司还提前对未来分红(🖥)做好安排，分红频(pín )次明显提高(🐤)。如华力创通公告称，未来三年内，在当(dāng )年盈利且累计未分(🏾)配(pèi )利润为正的情况下，每年(🐏)股东现金分红比(bǐ )例不少于可供分配利(lì )润的10%。

　　新就业(🌾)形态劳动者工作时间、工作(🐻)地点、工作内容相对灵活，司法(🐔)实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(🚹)作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳(láo )动(🔑)者从业类型、从事(shì )有关行(🗨)为对于完成业(yè )务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因(🧟)素综合考量。设置雇主责任险(🤪)、第三者责任险等商业保险，目(🌆)的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风(💒)险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加(jiā(🐥) )新就业形态人员职业(yè )伤害(👯)保障试点，均鼓(gǔ )励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、第三者责(🏧)任险等商业保险，保障遭受职(🕞)业伤害的新就业形态劳动者及(🔄)因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗(🧥)救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康(kā(🍲)ng )规范发展。

　　该港(gǎng )执行董(📠)事吉恩·塞罗(luó )卡表示，主要进口商(shāng )都在说，要先按下“暂停键”。

　　新就业形态劳动者执(⭐)行工作任务致人损害，相关商业(🌙)保险属责任保险的，受害人可以依法(fǎ )在侵权责任纠纷中(🔉)一(yī )并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动(dòng )车交(🐚)通事故责任纠纷(fēn )案

　　第(📨)二，依法审(shěn )理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司(🏫)责任保险合同纠纷案”明确，认定(🚮)是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依(🍒)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳(láo )动者从业类型(⛺)、从事(shì )有关行为对于完成(💠)业(yè )务工作的必要性及是否受(✉)企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保(🌝)障遭受职业伤害的新就业形态(🕉)劳动者及因劳动者执行工作任务(wù )造成损害的第三人，及(🤧)时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康(kāng )规范发展。

　　裁判(pàn )结果及理由