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　　互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(🏮)方式，但未改变劳(🍿)动管理的性质(zhì(🕰) )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(🍄)是劳动关系的(de )本(👆)质特征。如何判断(🚁)存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(🅱)238号“圣某欢诉江(jiā(😌)ng )苏某网络科技有(🧒)限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(💝)36号(hào ))第7条、《劳动(😵)和社会保障部关(🖼)于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在(⏺)劳动关系，应(yīng )当(⤴)根据用工事实进(🔬)行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输任(🙉)务(wù )、运输价格(🎎)，劳动报酬是否构(🏐)成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实(🎻)、构成支配性劳(💏)动管理的，依法(fǎ(🌮) )认定双方存在劳(🍔)动关系。

　　美国最大集(jí )装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同(📣)(tóng )比下降35.91%。

　　在(🔴)美国国内，农业、(🦑)医药业、航运业、服装业、零售业等诸多行业(yè )都遭受关税政策巨大冲击，投资者大量抛(pāo )售美股，从业(🕧)者忧心忡忡，消费(😎)者怨声(shēng )一片。

　(🍜)　屋子不大，作用可不小，大规(guī )模跟投资人的见面会每周有一次，小规(guī )模的见面会几乎天天都有。

　　首先，“五一”假日，上海(🚿)推出的夜游产品(🗼)延长了消费时间(🌼)。吴淞口国际邮轮港《大闹天(tiān )宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋(yáng )公园烟花盛典、金山城市沙滩国(🍐)际音乐(lè )烟花秀(❇)、“临港时刻·时(📛)光之戒”光影秀(xiù )和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满(mǎn )足了游客情感共鸣的需求，也显(🌜)著带动了活动周(🍁)边的住宿业态。其(🚝)中，金山沙滩(tān )烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山滨海(hǎi )地区5月2日当天酒店客房入住率87%，金山嘴(zuǐ )渔村乡(🆔)村民宿入住率达(🍉)92%。

　　澎湃新闻记(😀)(jì )者在中国知网查询该论文看到，该论文(wén )在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东(dōng )大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于(⬆)2017年6月发布在《实用(🕚)妇科内分泌》电子(🕚)杂志。

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　　一审法院判决确认杨(yáng )某与某运输公司(📄)存在劳动关系。某(🐊)运输公(gōng )司不服(🗓)，提起上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉，维持原判。