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　　基本案情

　　第一，参照适用新就业形态劳动争议专题(🏕)指导(dǎo )性案例认定标准，案例1“某运输公(🤶)司诉杨某劳动争议案(àn )”明确，企业与网(🧥)约货车司机之间存在用工事实、构成(🖥)(chéng )支配性劳动(dòng )管理的，应当认定存在(🔖)劳动关系，依法保障(zhàng )网约货车司(sī )机(♑)享受劳动权益。

　　澎湃新闻记者在中国(guó )知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作(😠)(zuò )者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静(⛷)。该论文于2017年6月发布(bù )在《实用妇科内分(🥨)泌》电子杂志。

　　3.崇明区建设镇原(yuán )党(🕡)委书记陈(chén )群接受可能影响公正执行(📚)公务的宴请，收受(shòu )礼品，不正(zhèng )确履行(💳)职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受(shòu )私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并(bìng )收受(🤩)礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地(📨)复垦项(xiàng )目中未正确履行监管职责，造(🔘)成森林资源重大损失和严(yán )重不良影(🚡)响(xiǎng )。陈群还存在其他严重违纪违法问(👕)题，被开(kāi )除党籍、开(kāi )除公职，涉嫌犯(🔢)罪问题被移送检察机关依法(fǎ )审查起诉。

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性(😜)劳动管理的，应当认定存在劳动关系—(🏽)—某运输(shū )公司诉杨某劳动争议案

　(🔳)　2.闵行区委原常委、区政府原(yuán )副区(🗼)长汪向阳接受可能影响公正执行公务(🍰)的宴请，收受(shòu )礼金，违规(guī )出入私人会(🌅)所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次(cì )接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私(🥃)人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他(🚨)严重(chóng )违纪违法问题，被开除党籍、开(🤝)除公职，涉嫌犯罪问题(tí )被移送检察机(🍟)关依法审查起诉。

　　案例3 劳动者获得(🐂)新(xīn )就业形态人(rén )员职业伤害保障待(🛏)遇后，有权请求第三人依(yī )法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案