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　　《售后服(🐼)务 无理(lǐ )由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(guī )定了售后服务无理由退货的条(👶)件、流程(chéng )、服务监督与评价等内容，适用于采用(🐙)(yòng )非现场销售及现场销售方式(💘)购买商品的(de )无理由退货服务。标准的实施有助于进(🐯)(jìn )一步规范线上线下无理由退(❎)货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境(😥)。

　　上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上(shàng )海是近代基督教爱国主义思潮的重(🚈)要策(cè )源地、上海是具有卓越领导才能的基督(dū(✨) )教领袖的汇聚之地、上海是建(🍓)立地方基(jī )督教爱国组织的先行者、上海是基督(🅱)教(jiāo )界爱国爱教见证的引领示(🏌)范地、上海是三自爱国运动的重要人才培养输送(📡)基地”五个方(fāng )面，剖析上海作为中国基督教三自爱国(guó )运动发祥地的重要地位。

　(🌗)　最新数据(jù )显示，今年第一季度美国国内生产总(🍉)值(zhí )(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三(🦏)年来首次萎(wěi )缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一(🎇)季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小(🐹)增速。

　　其次，上海乡村、古镇解锁各类时尚、国(🎺)(guó )潮新玩法，开启逛集市、游园会、趣露(lù )营、品歌声、享美食的全方位假日生(👤)活(huó )体验，大幅提升上海近郊到客率和过夜(yè )率。

　(❔)　1.东浩兰生(集团)有限公司原党(👅)委(wěi )书记、董事长曹炜接受可能影响公正执(zhí )行(😇)公务的宴请，收受礼品礼金等问(😒)题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请(🔒)(qǐng )，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹(cáo )炜还存在其他严重违纪违法问题，被开(kāi )除(🍈)党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移(yí )送检察机关(🥝)依法审查起诉。

　　国新办(bàn )28日(🚧)就稳就业稳经济推动高质量发展政策(cè )措施有关(📧)情况举行新闻发布会，盛秋平在(👋)回答记者相关提问时作出如上表述。他指出，面对当(🈴)前复杂严峻的国际环境，大力提(tí )振消费，全方位扩大国内需求，具有特(tè )殊的重要(💢)意义。

　　互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一(📩)定程度上改变了传统(tǒng )劳动管(🕸)理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案(🛷)例237号“郎溪某服务外包有限公司(🌫)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性(🕡)劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指(🅰)导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申(🚌)确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导(👭)性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确(😹)认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🔍)法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意(🛎)见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确(🏟)立劳动(dòng )关系有关事项的通知(🏎)》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企(😹)业与(yǔ )网约货车司机之间是否(🏵)存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🌸)合考量企业(yè )是否通过制定奖(📣)惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司机能否自主决(🥍)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🛋)要(yào )收入来源，司机从事的运输(🎋)工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存(🤙)在(zài )用工事实、构成支配性劳(📵)动管理的，依法认定双方存在劳动关系。