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　　新就业(🙋)形态劳动者权益保障典型案例(lì )

　　4月25日召开的(de )中央(👽)政治局会议(yì )特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就(🆘)业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业(🎒)”明确列入经济(jì )工作重点。

　　上海市企业走出(chū )去综(🕰)合服务平台静安服(🐗)务点揭牌。(静安区新闻办供图)

　　2.闵行区委原常委、区(🏺)政府原副区长汪向阳接(jiē )受可能影响公正(zhèng )执行公务(🍽)的宴请(qǐng )，收受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪(〽)向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴(🤐)请，并收受(shòu )礼金，违规出入(rù )私人会所并接受(shòu )宴请。汪(😫)向阳还存在其他严(😲)重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题(🔊)被移送检察机关(guān )依法审查起诉。

　　5.普陀区长风(fēng )新(👂)村街道综合行政执法队四级主办王(wáng )栋不正确履行职(🥓)责问题。2024年4月，王栋借调至长风新村街道平安办担任安全(🕺)工作负(fù )责人期间，在处(chù )置相关12345热线工单(dān )时，没有充(🔹)分核实反映人提出(🤢)的相关诉求，两次指示热线工单操作人员以推诿理由退(🤒)单并办结，没有(yǒu )尽到审核把关的(de )工作职责，造成(chéng )不良(🕕)影响。王栋受到政务警告处分，其他有关人员受到相应处(🍷)理。　　随着2024年年报发布收官，A股迎来“分红大年”。

　　互(🍈)联网平(píng )台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变(👑)了传统劳动管理方(😚)式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī(📖) )某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷(🙎)案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征(🤵)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例(🤚)237号(hào )“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动(🚙)关(❕)系纠纷案”、指导性(🃏)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动(💯)关系纠纷案(àn )”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供(🕷)司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(📯)会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部(🏓)(bù )发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网(🌱)约(🐁)货车司机之间是否(👗)存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合(📅)考量企(qǐ )业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳(🌁)动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(🥋)报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工(🔊)(gōng )作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在(🥔)用(🕜)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　书赞桉(⛺)诺在巴(bā )西运营的280万公顷(qǐng )林地中，170万公顷为人工种植(🃏)桉树林，其余110万公顷用于生态修复与保护，与中国“双碳”目(➖)标高度契合。这种“以林养(yǎng )林”的可持续模(mó )式，与中国倡(🕋)导(dǎo )的绿色发展理念高度契合，使其产品成为“新质生(🙁)产(📫)力”的典型代表。

　　一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年(nián )，消费品以旧(🚪)换(huàn )新取得积极成效，今年乘势而上、加力扩围，支持资(🏞)金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增(🍊)加了(le )手机等数码产品(pǐn )购新补贴。商务(wù )部指导各地抓(🎀)紧出台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受(🏍)益(🌐)。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电(diàn )以旧换新4941.6万台，手机等数码产(⚽)品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超(🕝)420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以(yǐ )来，一大批外贸(🥓)(mào )外资企业得到了(le )政策的支持，一大批智能绿色健康时(📟)尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享(🍓)受(🚄)到了真金白银的补贴优惠(huì )。下一步，商务(wù )部将持续提升消费品以旧换新(🐊)政策效能，让消费者更快更好享受政策红利。