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　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华(💝)人民共和国劳动合同(🚛)法》第七条规定：“用人(🔋)(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(🚎)。而劳动关系的本质特(📳)征(zhēng )是支配(pèi )性劳动(📽)管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账(zhàng )号(hào )须选择该公司绑定，并经公(👜)司审批。杨某在工作过(🎩)程中需要服从某(mǒu )运(🔬)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🥕)。其二，某运输公司与(yǔ(🚄) )杨某按(àn )月结算工资(🆓)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入(rù )构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨(🌰)某从事的是混凝土运(🏽)输工作，属于(yú )某运输(🏩)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　(🎖)　在采访中(zhōng )，记者(zhě(🈶) )了解到，静安区将进一(⛴)步(💀)拓展全球服务网络，通过设立海外服(fú )务点，提(tí )升在地化服务能力，赋能企业深度参与全球(⏬)产业分工合作。该区将(📳)(jiāng )进一步深化政策模(🏄)式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容(róng )的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达(🔝)(dá )出海企(qǐ )业。

　　案(❔)例4 新就业形态劳动者(🥎)执(🎮)行工作任务致人损害，相关(guān )商业保(bǎo )险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中(👑)一并向保险人主(zhǔ )张(🏫)赔付——陈某诉张某(🏦)、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷案

　　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装(🖕)的表演(yǎn )者合影(yǐng )。中(⤴)新社发 杭州宋城 供图(🦐)

　(👟)　第二，依法审理涉新就业形态责(zé )任保险(xiǎn )合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险(📡)公司责任保险合同纠(🐤)(jiū )纷案”明确，认定是否(🔍)属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营(yíng )范(🎂)围、劳动者从业类型(😵)、从事有关行为对于(♑)完成业务工作的必要性及(jí )是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险(🏪)，保障遭受职(zhí )业伤害(🗳)的新就业形态劳动者(🌎)及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(sān )人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　数(💩)(shù )据显示，美国全国范(🕥)围内物流行业从业者(💪)有约900万人。

　　《售(shòu )后服务(wù ) 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由(🌰)退货(huò )的条件、流程(❗)、服务监督与评价等(🏍)内容，适用于采用非现场销售及现(xiàn )场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规(guī )范线上(⚫)(shàng )线下无理由退货，保(🐷)护消费者合法权益，营(🌏)造更加良好的消费(fèi )环境。

　　5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头合影。今年“五一”假期(qī )天(🤦)气晴好，市民游客出游(🏞)热情高涨，上海的著名(🥝)旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄　　奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静(jìng ))“全球(qiú )服务商计划(🐾)”海外服务点28日在上海(👝)正式发布。首批10个海外(🎥)服务点覆盖(gài )东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企业提供在地化的市场信息(xī )、资源对接、业务拓展等服(🍹)务，成为中资企业融入(🛂)当地生态的“前哨(shào )站”。