�Ψɫ??

　　案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险(xiǎn )的，受害人可以依(yī )法在侵权责任纠纷(fēn )中一并向保险人主(zhǔ )张赔付——(🐲)陈某诉(sù )张某、某物(🐷)流公司(sī )、某保(🛳)险公司等非机动(⛵)车交通事故责任(🌒)纠纷案

　　深圳(✖)如何助力企业初(♎)创？

　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使(shǐ )用说明、包装、运输和贮(zhù )存，适用于室内就(jiù )餐使用的独立、可(kě )移动餐桌和餐椅(包(bāo )括(😶)凳子)的设计、生(shēng )产(👡)、销售服务及检(👭)(jiǎn )验检测。标准的(⏩)实施将提升餐桌(🤮)餐椅的质量和性(🔎)能，促进餐桌餐椅(👜)产业的多元化发展。

　　劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠(jiū )纷案

　　记者丨原(yuán )丁

　　2025年第一季(📞)度(dù )，美国个人消费支(💘)(zhī )出增长明显放(🛑)缓。

　　在深圳，科(🌤)技型民营企业占(🐫)比超过70%。他们普遍(🍨)面临一个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初(chū )，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面(miàn )的企业，已经帮助(zhù )109家企业对接成功。这家公司(🛁)也想进入(rù )国资场景(💅)。提出申(shēn )请后的(🥋)第三天，就得到了(🌗)通知。

　　典型意(㊗)义

　　在中国知(🔞)网，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同(🏅)(tóng )法》第七条规定：“用(👁)人单位自用工之(🍗)日起即与劳动者(🈚)建立劳动关系”，据(🌩)此，人民法院应当(🤚)根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要(yào )服从某运输(🌵)公司安排，某运输(🚡)公司存在对杨某(🌕)进行扣罚等劳动(👬)管理行为。杨某对(💆)运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混(💖)凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业(🏁)务组成。综上，某运(😺)输公司与杨某之(🕢)间存在用工事实(🥅)，构成支配性劳动(⛲)管理，应当认定双方存在劳动关系。