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　　本次研讨(tǎo )会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥(🔕)地精(jīng )神”为主题。上海市(🗂)宗教学会副会长兼秘书长、上海(hǎ(😍)i )社会科学院宗教研究所(🤡)当代宗教研究室主任黄海(hǎi )波从早期基督教(jiāo )本色运动的(⛎)成就与困境、中国基督徒的自立实践(jiàn )及其局限、上海基(🏌)督徒在近代民族复兴中的觉醒(👮)与贡(gòng )献、三自爱国运(yùn )动的全面实践四个方面，探讨中国(📅)教会如何实现(xiàn )从“外来(♿)宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络(🎁)，从而在历史纵向的视野(🔶)中认识今日上海教会基督(dū )教中国化实践的(de )历史意义。

　　(🕔)新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权(🏿)益保障水平进一步提高，平台企业经营风(fēng )险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的(de )二(🔸)十届三中全会通过的《中(🗨)共中央关于进一步全面深(shēn )化改革(🔽)、推进中(zhōng )国式现代化(🔑)的决定》提出，健全(quán )灵活就业人员、农民工、新就业形态人(⬅)员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩(📭)大新就业形态(tài )人员职业伤害保(bǎo )障试点范围，进一步保障(🗜)“职有所安”。处理涉(shè )及新就业形(🥩)态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳(láo )动者损害赔偿(🐐)案(àn )件时，应当充分考虑(⤵)新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障的制度功能，案件处理结果(👆)应当与有关试点制度安排相向而行。

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　　国新办28日(💿)就稳就业稳(wěn )经济推动高质量(liàng )发展政策措施有关情况举(🙉)行新闻发布会，盛秋平(píng )在回答(☔)记者相关提问时作出如上表述。他指出，面对(duì )当前复杂严峻(🐓)的(de )国际环境，大力提振消(🍇)费，全方位扩大国内需求(qiú )，具有特殊的重要意义。

　　互联网(🏇)平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(🐹)理方式(shì )，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🍽)溪某服务外(wài )包有限公司诉徐(🌇)某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管(guǎn )理是(🎍)劳动关系的本质特征。如(🙂)何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(🏬)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🛌)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(🐐)(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于(🏸)为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第(❎)7条、《劳动和社会保障部(🌔)关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🦔)条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存(🥪)在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量(🆖)企业是否通过制定奖惩规则等(♿)对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运(👡)输价格，劳动报酬是否构(🌴)成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(😵)业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳(😾)动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。

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　　第二(🛌)，依法审理涉新就业形态责任保(⛅)险合同纠纷案(àn )件，案例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责(✨)任保险合同纠纷案”明确(🚎)，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(🙀)据保险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规(guī )定、企业(📞)经营范围、劳动者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业(🥎)务工作的必要性及是否受企业(🙅)指派等(děng )因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭(💌)受职业伤害(hài )的新就业(💹)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(🥔)时获得救济，分散企业风险，推(tuī )动新业态经济健(jiàn )康规范发(📌)展。

　　基本案情

　　谈及中国市场战(zhàn )略地位，马欣荣用“四(🐉)个不可替代”概括其信心来源(yuá(⌛)n )：中国中等收入(rù )群体的规模与消费升级潜力、教育体系(🚮)对创新人(rén )才的持续供(➡)给、全产业链协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设(🛥)计。他特别指出，中国在光伏(fú )、锂电等领域的(de )产业优势，与书(🧀)赞桉诺的生物基技术形成强互补(bǔ )，双方在绿色产品贸易上(🐄)的合作空间将呈指数级增长(zhǎ(👻)ng )。