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　　当前，全国职工总数约4.02亿人。这样一支庞大的队伍，只有在理想信念、价值理念、道德(dé )观念上紧(📘)紧团结，才能为改(🛑)革凝聚人心、汇(🕸)聚力量。

　　训练中互相纠正动作，交流应对伤病和发育关的心得(dé )……在长期未合练的情况下依然强势(🕺)夺冠，这种底气来(🦄)自(zì )长时间的磨(🔞)合。东京奥运会结束后，全红婵和陈芋汐成为(wéi )新的搭档。在与全红婵的配合中，陈芋汐主动承担起“姐(jiě )姐”的责任，她曾表示自(🏟)己的双人比赛经(😣)验更丰富，所以(yǐ(🛳) )要起好带头作用。

　　当被问及在“水立方”夺冠的(de )感受，陈芋汐表示，“2008年陈若琳(姐)在这里拿下奥运金牌，那也是(❇)我梦想开始的地(🌺)方，在这里夺金有(🌏)不同的意义。”

　　当被问及在“水立方”夺冠的感受，陈芋汐表示(shì )，“2008年陈若琳(姐)在这里拿下奥运金牌，那也是我梦想开始(shǐ )的地(📚)(dì )方，在这里夺金(🎚)有不同的意义。”

　(📳)　各级工会广泛(fàn )开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，发挥工会劳模工(gōng )匠资源优势，组织开展“万名劳模(✝)工匠宣讲党的创(😆)新理论(lùn )”、全国(🍧)职工岗位“云讲述”活动，创设“中国工人(rén )大思(sī )政课”，通过劳模工匠和一线职工现身说法，身边人(rén )讲身边事(🐔)，增强职工思想政(🤮)治引领的亲和力(🐠)与感染力。

　　创(🏔)新之变，源自改革赋能的持续推进。

　　科技兴则民(mín )族兴，科技强则国家强。

　　蔺金泉是国网天津城南供(🐹)电(diàn )公司的一名(🕗)配电运维工，这些(👛)年，蔺金泉自学编程语(yǔ )言、大数据模型等知识和技术，和同事们一起投身开展数(shù )字创新攻关，大大提高(🎥)了工作效率。

　　(⌚)创新之变，源自(zì(👨) )改革赋能的持续推进。