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　　一线职工进入中国(⛹)工会领导机构，并非(fēi )首次。过去的10余年里，来自生产(⚾)一线的全国(guó )劳动模范许振超、郭明义、巨晓林、高凤林(✋)(lín )当(👬)选为全总副主席，还有很多来自一线的劳模工匠成(🚡)为地方各级(jí(⛽) )工会、产业工会的兼职副主席。

　　一方面(miàn )是外(🎅)部环境的急剧变化，一方面是艰巨繁重(chóng )的经济发展任务。复杂的(🔫)国内外经济形势下(xià )，上周，中共中央政治局召开会(🚃)议，进一步(bù )提出“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，通过就(🏰)业蓄(🥄)水池、企业活力源、市场稳定器、预期导向标四(🎪)个(gè )方面协同(🚜)发力，以“四稳”筑牢经济韧性底(dǐ )座。而这四个“稳”显然(👵)都与民营经济密不(bú )可分。

　　(三)

　　中国是一个有14亿多人口的(🏅)(de )大国，每个人做成一件事、干好一件工作，党和国家(🕷)事业就能向前推进一步。

　　2025年是(shì )开展工会送温暖工作的(😔)第三(💿)十四个年头。

　　团结就是力量，团(tuán )结才能胜利。全(🎾)面建设社会主(🈵)义现代化国家(jiā )，必须充分发挥亿万人民的创造伟(⭕)力。

　　(三)

　　如果把科技创新比作中国发展的新引(yǐn )擎，那么改(⏺)革就是点燃这个新引擎的点火系(xì )。在引领中国开(🤾)放风气之先的上海，正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业(👜)，不断增强科技创新策源功(gōng )能和高端产业引领功能，加快建成具(🤓)有全球(qiú )影响力的科技创新高地。在海南三亚崖州(😿)湾(wān )科技城，知识产权“五合一”综合管理体制(zhì )改革推动登记技术(🎴)合同量近3年年均增长264%。得(dé )益于中国在新药审评审(📘)批与医保制度上的改革，跨国药企吉利德快速实现多款创新产品(🐫)的获批注册。向改革(gé )要动力，破除一切制约科技创新的思想障碍(🤛)(ài )和制度藩篱，创新源泉得以充分涌流。从摒(bìng )弃“唯(🦎)论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的(de )考核窠臼，到构建“揭榜挂(😭)帅”的(🐹)制度创新(xīn )，不断推进的科技体制改革让基础研究(🎸)的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”，让实验室里(lǐ )的(🐨)智慧火花转化为驱动发展的现实生产力。