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　　盛秋平介绍称，今年(nián )以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振(🔕)消费专项行动，加力扩围(🏼)开展消费品以旧换新，推(tuī )动商品消费提质升级，促进服(🚀)务消(xiāo )费高质量发展，办好全国(guó )精品首(🔰)发季等促消费活动，成功(🤧)举(jǔ )办了第五届消博会，推动消(🕋)费持续(xù )扩大。一季度，社(🥫)会消费品零售总(zǒng )额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度(🚐)最快(kuài )增速。消费贡献率(🥉)达到了51.7%，比去年(nián )全年提高7.2个百分点。

　　《防火卷(juàn )帘 第1部分：通用技术条件(jiàn )》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第(🧥)2部分：防火卷(juàn )帘用卷(📤)门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(bù )分：(🥪)防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强(🌵)制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑(zhù )中使(🍻)用产品的产烟毒性和气(🐕)密性要(yào )求。《消防应急照明和疏散指示系(xì )统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指(🍜)示系(xì )统的产品结构、(🐼)功能和性能，以及(jí )使用的蓄电(🥩)池类型、性能和材料。《点(🎂)型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性(🚪)和抗干扰性，限(xiàn )定了降(😔)低误报率和漏报率。《火灾(zāi )报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国(guó )家标准，规定了火灾报警控制器的(de )操作方式(🐛)、通信协议、总线性能(💳)、控制与数据分析功能，统一了(❄)时间基准，提升了火灾报(🦊)警响应速度。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产品技术(shù )水平和产品性能，促进消防产品(🎺)设(shè )备更新，更好保障人(🔪)民群众生命财(cái )产安全。　　奥斯卡4月(yuè )30日电 据最高人民法院微信公众号消(xiāo )息，在“五一”国际(🌡)劳动节到来之(zhī )际，最高(🚑)人民法院围绕网约货车领域新(🏁)就业形态劳动关系认定(🥜)标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承(chéng )担规则，发布新就业形态劳动者权(quá(💙)n )益保障典型案例，依法妥(🚒)善保护劳(láo )动者、受害者、企业等各(gè )方权益，促推平台企业、平台经济(jì )健康有序发展。本批(🍁)案例着力明晰(xī )以下内(🍊)容：

　　谈及中国市场战略地(🤴)位，马欣荣用“四个不可替(🐶)代”概括其信心来源：中国中等收入群体的规模与消费(fèi )升级潜力、教育体系对创新人才的(de )持(⛓)续供给、全产业链协同(📼)创新能力(lì )，以及政策对绿色经济的(de )顶层设计。他特别指出，中国在光(guāng )伏、锂电等领域的产业优(⚾)势，与书(shū )赞桉诺的生物(🚢)基技术形成强互补，双方在绿色(☔)产品贸易上的合作空间(🙈)将呈指数级增长。

　　2025年“五一”假日，上海市共(gòng )接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为(wéi )上海黄浦江景。李(🙉)佳佳摄

　　图为(wéi )：身(✂)着古装的表演者和游(yóu )客互动。中新社发 杭州宋城 供图

　　分红正从业绩的附属决策，逐步(bù )转(🏑)变为上市公司治理与市(🍸)场沟通的重要一环。在制度引导(🐆)与市场期待的共同作用(📁)下，A股的回报机制正在变得更加清晰、有序，也为投资者提供了新的评估(gū )维度。

　　第三，妥善审(🉐)理劳动者(zhě )执行工作任(😂)务受到损害案(àn )件，案例3“冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案”，强调人民法院在处理(lǐ )相关案件时(🥜)应当充分考虑新就业形(🔙)态人员职业伤害保障的制度功(🥎)能，确保案件处理结果与(⏪)有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民(mín )事赔偿责任的请求，明确第三(🍻)人的(de )侵权责任不因劳动(⛵)者获得(dé )新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　法院(💶)生效裁判认为，本案主要(🍴)争议焦点为某运输公司与杨某(🐴)是否存在劳动关系。《中华(😿)人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系(🛅)”，据此，人民法院(yuàn )应当根(✴)据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案(📿)中，其一，某运输公司确认(👮)杨某在某平台注册的账号须(xū(👝) )选择该公司绑定，并经公(♒)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳(👪)动管理行为(wéi )。杨某对运(🏯)输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司(🐅)确认杨某基本每天都有(📮)接单，相关运输收入构成(chéng )杨某(✔)主要经济来源。其三，杨某(🕳)从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上(🙍)，某运输公司与杨某之间存在用(🥓)工(gōng )事实，构成支配性劳(📻)动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。

　　在山(shān )东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、(🥣)《票号风云》等精彩节目中(🛁)，沉浸式体(tǐ )验周村古商城的繁(👴)华。在福建厦门(mén )，新推出(🚖)的20多万平方米的“折叠时(shí )空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特(🤓)色演艺中，沉(chén )浸式穿越数千年(🍡)闽南时空，体验闽(mǐn )南风(⛷)情。