每日看料

　　案例3

　　5月2日，美国政府正式终(zhōng )止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得(dé )不重组物流体(tǐ )系，部分产品价格上涨了一倍多(🗻)。一(📗)(yī )些外国品(🚳)牌(🦏)已停止向美(😊)国发货，一些中(🎋)小企业甚至(zhì(🔼) )选择退出美国市场。

　　美国政界和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤(shāng )”则有更深的担忧。

　　“全球服务商‘新出海学(xué )院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学(xué )、复旦大学等(děng )知名高校和专家学者共同发起，将整(zhěng )合(💛)优质教育资源(📨)，通(🐺)过专业课程(😤)、实践项目等(💲)多样(yàng )化的培(🐺)养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国(guó )际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年，该学(xué )院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。

　　互(hù )联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统(🦔)劳动管理(lǐ )方(🌟)式(⚫)，但未改变劳(🍦)动管理的性质(🛸)。参(cān )照指导性(✴)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷(❔)案(àn )”、指导性(📮)案(🏃)例238号“圣某欢(🐳)诉(🎐)江苏某(mǒu )网(🌖)络科技有限公(📲)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车(chē )司机之间是否存在(🎄)劳(💲)动关系，应当(🐏)根(🍍)(gēn )据用工事(🎛)实进行实质审(📘)查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的(🤾)，依(🌙)法认定(dìng )双(👻)方(💕)存在劳动关(📪)系。

　　旅游景(👿)区雷电灾害防御国家标准

　　还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑(zhèng )州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年(nián )来首次拟定分(fèn )红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其(qí )在2024年终结了长(zhǎng )达四年“零分红”历史，三季度和全(🏩)(quá(🈺)n )年合计分红(🎙)将(🐎)超20亿元。

　　(🏬)关税政策引发(🐶)的经济震荡逐渐传导至消费层面。

　　上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基(jī )督教爱国主义思潮的重要策源地、上海是具有卓越(yuè )领导才能的基(jī )督教领袖的汇聚之地、上海是建立地(dì )方基督教爱国(guó )组织的先行者、上海是基督教(🌮)界(🎎)爱国(guó )爱教(💆)见(🤼)证的引领示(👩)范地、上海是(🔆)三自爱国运动的重要人才培养输送基地”五个方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地(dì )的重要地位。