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　　法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动(dò(🎺)ng )者(🍺)建(🥒)立(👦)劳(🛁)动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是(🏞)支(💡)配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司(sī )存在对(💭)杨(🤓)某(🛶)进(❕)行(🗝)(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按(🎛)月(🍡)结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综(zōng )上，某运输公司(🍨)(sī(💁) )与(⛔)杨(🅰)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。

　　图为：大型歌舞《宋城千古(🖥)情(💩)》人气火爆。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图　　荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个(gè )月。

　　书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万(wàn )公顷为人工种植(zhí )桉树林，其余110万公顷用于生(🎁)态(🕛)修(🕊)复(🖤)与保护，与中国(guó )“双碳”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使(🤧)其(🌫)产品成为“新质生产力”的典型代表。

　　裁判结果及理由

　　“万亿红包”谁在发？

　　北京市昌平区文化和(hé )旅游局四级调研(yán )员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野(yě(🐫) )跑(🏡)打(🌔)卡(🥤)，非遗文创、艺术咖啡集(jí )市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。

　　新就业形态人员(yuán )职业伤害保(🌧)障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高(gāo )，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度(dù )的兜底性。党的(de )二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面(miàn )深化改(⬆)革(🈴)、(😦)推(🈴)进中国式现代化的(de )决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制(zhì )度。下一步，将推动(😅)健(🔡)全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形(xíng )态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有(yǒu )所安”。处理涉(shè )及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态(tài )劳动者损害赔偿(🕓)案(🎼)件(🎵)时(🍞)，应当充(chōng )分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(yīng )当与有关试点制度安排(🙀)相(🐿)向而行。