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　　互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入(rù(👑) )一定程(🍣)度上改变了传统劳动管理方式，但(🚿)未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(📤)是劳动(🧢)关系的本质特征。如何判(pàn )断存在(👽)“支配性劳动管理”，可以参(cān )照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公(gōng )司诉徐某申(🐺)确认劳(✉)动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号(🦐)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔(🗜)2022〕36号)第(❎)7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确(👻)立劳动关系有关事项(xiàng )的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认(rèn )定。故此，认定企业(🏧)与网约(🤘)货车司机之(zhī )间是否存在劳动关(🍑)系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(⌚)、运输(💦)价格，劳(láo )动(dòng )报酬是否构成司机(🕥)主要收入来源，司(sī )机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机(jī )组成部分等要素(🚭)，存在用(😼)工事实、构成(chéng )支配性劳动管理(🍖)的，依法认定双方存在劳动关系。

　　5. 西北有色地质矿业集团有限公司原党委委员杨开鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐交(🈚)通工具(🍱)等问题。2014年4月(yuè )至(zhì )2022年11月，杨开鹏任(🛶)根河森鑫矿业开发有(yǒu )限(xiàn )责任公司党支部书记、总经理，党委(wěi )书(shū )记、董事长，西(🧙)北有色(🎤)地质矿业集团有(yǒu )限公司党委委(🧐)员期间(👳)，违规使用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买高档酒水、土特产，用于企业接待；报销超标准乘坐高铁商务(😑)座、一(🏁)等座和超标准(zhǔn )住(zhù )宿费用；出(🌛)差期间擅自改变线路，绕(rào )道(dào )广西桂林办理私事，且违规报销交通(tōng )费(fèi )用，杨开鹏被(👤)给予党(🚣)内警告处分。

　　“黄炎培是职业教(♍)育的先(🔗)驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行(🥓)(háng )业(yè(🤴) )一线，下沉到企业、项目中，从‘象(➕)(xiàng )牙(yá )塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行(háng )业每个岗位的职业尊严，就是认可每一(yī )份(🐅)工作的(⏫)价值，无论大小，让每一个为生活努(🗡)力奋斗(🎀)的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民盟盟员代表分别结合自身工作实际，围(wéi )绕主题各(👕)抒己见(🛹)。他们从不同视角出(chū )发(fā )，就如何(📑)顺应产业变革需求、推进职业(yè )技能人才队伍建设展开深入探讨，为优(yōu )化技能人才(🏢)培养路(🎗)径提供了多元思路。

　　签审丨蔡(😔)耀远

　(🕕)　平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比(bǐ )上(shàng )涨了一倍，机票(🌙)搜索热(🥈)度上升80%。假期(qī )市(shì )场呈现供需两(🌦)旺、品质休闲度假游走强(qiáng )的新趋势。

　　《坐便器水效限定值及(jí )水效等级》(GB 25502—2024)强制性(🍫)国家标准规定了坐便器的水效等级、技(🏣)术要求(🏞)、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器(qì )节(jiē )水技术水平，助力(🌫)坐便器(👓)行业高质量(liàng )发(fā )展。

　　《贸易战(👙)：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几(jǐ )个月，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　(🔓)从“零”开(🌩)始

　　从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交(jiāo )媒(méi )体上发表长文称，加征关税造(🌌)成的伤(🎇)(shāng )害(hài )不会很快结束，现有秩序正(🥍)加速瓦解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束。

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(🐞)热情高(✍)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄(shè )