�ż?���????

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传(🚎)(chuán )统劳动管理方式(🈁)，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🌡)诉徐某申确认(rèn )劳动关系(🔠)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在(🐣)“支配性劳动管理”，可(🖇)以参照(🚙)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动(dòng )关系纠纷(🚛)案”、指导性案例238号(📸)“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(💦)(fǎ )院关于为稳定就业提供(🥙)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立(😢)劳动关系有(yǒu )关事(📋)项的通(🛶)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业(yè )与网约货车司机(💹)之间是否存在劳动(🦁)关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎ(📻)ng )惩规则等对司机进行劳动(😇)管理，司机能否自主决(jué )定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机(🔕)主要收入来(lái )源，司(😅)机从事(🎐)的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存(cún )在用工事实、(🍏)构成支配性劳动管(🤑)理的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑(zhù )装饰(🛡)用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属(🔖)复合材料吊顶(dǐng )板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板(bǎn )材(➖)》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技(🈴)术要求(🐇)》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分(fèn )别对建筑装(zhuāng )修需要用到的建筑用轻钢龙骨、(🦃)铝单板、金属材(cá(🐤)i )料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标(biāo )准的实施将助(🤮)力提升建筑材料产品的质(🧟)量性能，引导行业生(shēng )产兼顾功能性和美观性的优质建筑材料。

　　共(gòng )和(⤵)党经济学家、来自美国企(🔠)业研究所的迈克尔•斯特兰直(zhí )言，新关税将减少而不是增加制造业职位(🆘)，还会降低制造企(qǐ(🤗) )业的竞争力。

　　此外，港口运输业也受到冲击。

　　全球大型商品浆生产商(🕷)书赞桉诺中国业务与战略(🉐)全(quán )球执行副总(zǒng )裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者(zhě )专(📺)访时透露，书赞桉诺深耕中(🏁)国市场四十余年的战略布局(jú )正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　某三(🐦)甲医院妇产科医(yī(⬆) )生告诉澎湃新闻，针对子宫肌瘤的研究，对照观察组病例中不可能包括男性(📢)患者，“这种情况可以举报学(📪)(xué )术不端了，但凡经过外审的论文都不会发生这种错误。”(澎(péng )湃新闻记者 李(🌦)思文)　　奥斯卡4月30日电(🐩) 据“市说新语”微(wēi )信公众号消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效(🔖)(xiào )、餐桌餐椅、木(🤣)家具、旅游景区雷电灾害防御、建筑材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施，将为(wéi )营造良(🌇)好消(xiāo )费环境、规范新兴产业健康发展、引领传统产业(yè )优化升级、保(♓)障人民群众生命财产安全(🥄)提供标准支撑。

　　不少中小企业主反映，关税给他们带来严重的(de )财务负担(🤾)，直言“熬不过美国政(🥣)府所说的所谓‘短期阵痛’”。

　　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企(qǐ )业加入分红(hóng )阵营，释放出(🏮)资本市场生态加速重构的信号。

　　案例2

　　另一方面，增强资本市场吸引(📣)力。前海开源基(jī )金首席经(🥞)济学家杨德龙认为，上市公司拟大额分(fèn )红一定程度(dù )上有助于提高A股的(🌤)投资吸引力，实现企(🌼)业和投资者共赢。