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　　美国密歇根大学经济学(🅱)与公共政策教(jiāo )授沃尔弗斯近期接(jiē )受(🎼)媒体采访(📛)时表示，美国政府肆意加征关税(shuì )的行为(⌛)让美国在世(shì )界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸(mào )易战”。

　　图(🌂)为：游人和身着古装的表演者合影。中新(🌦)社发 杭州宋城 供图

　　图为：古韵演绎(yì )吸引游(📳)客。中新社发 杭州宋城 供图

　　(♉)《绿(lǜ )色产品评价 陶瓷砖(zhuān )(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产(📣)品评价 墙(💛)体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了(le )陶瓷砖(❌)(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对(duì )陶瓷砖(板)、墙体材料等(🔑)建材产品的资源属性、能源属性、环境(💤)属性、品质属性(xìng )等方面进行评价。标准的实施将(🤽)带动企业开展相关领域技术改(🏈)(gǎi )造，提升企业的综(zōng )合管理和清洁生产(📂)水平，引导(🛥)和推动行业绿色转型升级。

　　图为：大(🤠)型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图　　荒唐的“对等关税”风(😹)暴开启即将满一个月。

　　法院生效裁判(📚)认(rèn )为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(🌕)是否存在劳动关系(xì )。《中华人民(⤴)共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人(⏱)单位自用(🚰)工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据(😥)此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本(🆑)质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一(🐁)，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选(🥁)择该公(gōng )司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(🤓)运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动(🌏)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与(🗜)杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨(📟)某基本(běn )每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(🌎)要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🤔)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(✏)，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。