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　　典型意义

　　杨某在某运输公司从事混凝土运(🥍)(yùn )输(shū )工(gōng )作(zuò )，双(shuāng )方未订立书面劳动(🧘)合同。杨某入职后先通过微信群接受某运(🙍)输公司派单，后在某平台注册账号绑定(dì(🏄)ng )该公司，由该公司审批通过之后，通过平台(🎋)接受该公司派单。某运输公司根据接单数(🌥)、运输量、是否超时、有无罚款等按(🚊)月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(zhē(🚈)ng )议(yì )，申(shēn )请(qǐng )劳(láo )动仲裁，请求确认劳动(🏚)关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存(📣)在劳动关系。某运输公司不服仲裁(cái )裁决(🚨)，诉至法院。

　　案例1 企业与网约货车司机(🦀)之间存在用工事实、构成支配性劳动管(🔦)理的，应当认定存在劳动关系——某运(🦀)输公司诉杨某劳动争议案

　　一审法院判决确(què )认(⛴)(rèn )杨(yáng )某(mǒu )与(yǔ )某运输公司存在劳动关(📢)系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判(🗣)决驳回上诉，维持原判。

　　5月(yuè )3日，游客在(😯)上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越(🚺)马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(📚)红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷(yīn )立(lì )勤(qín ) 摄(shè(👡) )

　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务(🌘)受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身(😢)体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案(🌖)件时应当充分考虑新就业形态人员职业(🦖)伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支(🚳)持劳动者关于第三人承担(dān )民(mín )事(shì )赔(péi )偿(cháng )责任(🎋)的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动(🤛)者获得新就业形态人员职业伤害保障待(♏)遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网(🚋)”。

　　5. 西北有色地质矿业集团有限公司原(🤩)党委委员杨开鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年(💆)11月，杨开鹏任根河森鑫(xīn )矿(kuàng )业(yè )开(kāi )发(fā )有限责任(😫)公司党支部书记、总经理，党委书记、董(🚫)事长，西北有色地质矿业集团有限公司党(📘)委委员(yuán )期间，违规使用公款购买香烟，违(🚎)规审批以虚列费用的方式购买高档酒水(📢)、土特产，用于企业接待；报销超标准乘坐高铁商务座、一等座和超标准住宿费用；出差期间擅自改(gǎi )变(biàn )线(xiàn )路(lù )，绕道广西桂(🎆)林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏(📑)被给予党内警告处分。

　　总台记者 何俊(📚)儒(rú )：落户深圳要多长时间？最快24分钟(🐟)。深圳的“人才一体化综合服务平台”，已经打(👲)通公安、教育、人社等多个部门数据(🏊)。