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　　(“三里河”工(㊗)作室)　　近日，一篇题为《针对(duì )性护(🥩)理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和(❌)生活质(zhì )量临床应用效果》的论文在网上被广泛议(yì )论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照(zhào )组患(🤔)者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例(➰)”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过(🌪)(guò )于离谱”。

　　法院生效裁判认为，本案(🤨)主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某(🏗)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(🕜)动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据(🗡)用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律(🏬)关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配(😊)性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司(👐)确认杨某在某平台注册的账号须选择(📼)该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工(🐼)作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🦒)任务、运输价格均不具有自主决定权(👪)。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工(🆓)资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都(👥)有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🕺)(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(📈)输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动(🐧)管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　(💟)这一(yī )系列变化背后，释放出积极信号(🏪)。

　　会议现场(chǎng )。　上海市基督教两会(🐎)供图

　　案例1

　　在深圳(zhèn )北站出站(♏)口，醒目的位置放着这样一块易(yì )拉宝(🙊)，上面罗列着深圳市为前来求职大学生提供(gòng )的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等(děng )。其中(📄)“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高(gā(👃)o )铁的求职者。

　　3.崇明区建设镇原党委(🖐)书记陈群(qún )接受可能影响公正执行公(🌤)务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等(🏪)问题。2016年至2024年，陈群多(duō )次接受私营企业(📎)主在公司食堂等场所安排的宴请(qǐng )，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反(fǎn )工作纪律，在某林地复垦(👙)项目中未正确履行监管(guǎn )职责，造成森(🚷)林资源重大损失和严重不良影响。陈群(⛑)还存在其他严重违纪违法问题，被开除(🎠)党籍(jí )、开除公职，涉嫌犯罪问题被移(🐇)送检察机(jī )关依法审查起诉。

　　美国(🕚)伊甸园农场联合创始(shǐ )人迈克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富(fù )人们在玩‘大富翁’游戏，用随(🍙)着市场行情涨跌(diē )的纸币；在芝加哥(🅿)，我们为了每一分钱而拼尽全(quán )力，以便(😇)购买食物等。当你拿走帮助人们养家糊(📫)(hú )口的资源时，你不能说这只会在短时(🔺)间内(nèi )带来一(yī )点痛苦，人们可能承受(👡)不了这些痛苦。”

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业(yè(🏨) )务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结(🎽)合相(xiàng )关行为对于完成业务工作的必(🔹)要性等因素综合审(shěn )查认定——某餐(🍏)饮配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险(🔞)合同纠纷案

　　案例4 新就业形态劳动(⬛)者(zhě )执行工(gōng )作任务致人损害，相关商(🛋)业保险属责任保(bǎo )险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并(💍)向(xiàng )保险人主张赔付——陈某诉张某(🅿)、某物流公司、某保险公司等非机动(🚥)车交通事故责任纠纷案