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　　(👟)“黄炎培(péi )是职业教育的先驱，也是我加入民盟的引路(lù(🌥) )人。”“裁缝的针(zhēn )脚，缝(💍)的是衣服，连的是人心，培养技能人(rén )才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授(🙁)深(😣)(shēn )入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象(xiàng )牙塔’走向‘试验场’。”“尊(🍹)重(📯)每个行业(yè )每个岗位的职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小(🧝)，让每一个为生活努力奋斗(dòu )的人都感受到应有(yǒu )的敬(🌫)意。”活动现场，来自高(🕑)校、职业院校(xiào )、企业的民盟盟员代表分别结合自身工作实(shí )际，围绕(🎅)主(💧)题各抒己见。他们从不同视角出(chū )发，就如何顺应产业变革需求、推进职(👃)业(💁)技(jì )能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多(📫)元思路。

　　南开大学(xué )金融发展研究院院(yuàn )长田利辉(🚦)对三里河表示，A股市(🕓)场分红呈现积(jī )极变化，行业龙头公司引领大手笔分红，新(xīn )兴行业分红(🍾)参(🔼)与度提升，中小市值公司表现(xiàn )亮眼。

　　值得一提的是，除传统分红“大(dà(🐒) )户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成(🙆)为煤炭行(háng )业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达(🔡)82.08%，刷新行业纪录(lù )。

　(🎯)　基本案情

　　此外，港口运输业也受(shòu )到冲击。

　　法院生效裁判认为(🌍)，本(🏧)案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民(🏹)共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建(📡)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(🚚)(yè )和劳动者的法律(🎪)关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(yùn )输(🐓)公(🍮)司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨(😚)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行(🗼)扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格(🆚)均不具有自主决定(🦉)权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本(🐸)每(🌈)天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是(👮)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨(yáng )某(👠)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双(🤪)方存在劳动关系。

　(🕒)　三是实(shí )施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会(huì )同相关部门陆续(🤮)出(🚒)台服务消费提质惠民行动(dòng )2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划(🗡)、促进健康消费专项行动方案、促进家政服务消(xiāo )费扩容升级若干措(cuò(💻) )施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增长(zhǎng )30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻(🤑)钟便(biàn )民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成(📕)为(🎵)百姓的“幸(xìng )福圈”。下一步，商务部将针对服务消费领(lǐng )域的短板弱项，积极(🚝)回应人民群众期待，会同(tóng )相关部门制定支持服务消费的一揽子政策措施(💋)。开展“服务消(xiāo )费季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开放、对(🌪)内(🐌)放开”，加大政策支(zhī )持力度，不断扩大健康、养老、托幼、家政(zhèng )等多元(😑)化(🏆)服务供给，更好满足人民日益增长(zhǎng )的美好生活需要。

　　典型意义