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　　杨某在某运输公(👽)司从事(🐛)混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输(shū )公司(⛵)派单，后(🕯)在某平(píng )台注册账号绑定该公(gōng )司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公(😄)司根据(😩)接单数、运输量(liàng )、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨某支付(fù )运费报酬。杨某与某运(👈)输公司(🐅)产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司(sī )存在劳动(🍆)关系。某(😞)运(yùn )输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。

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　　(👃)恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳(láo )动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀(🚿)锁，上(shà(🌥)ng )海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(huì )(AHCI)会员(🧛)郭鸣送(🥂)上《寻盟(méng )——上海民盟史迹地(dì )图》。

　　一审法院(yuàn )判决确认杨某与某运输公司存在劳(👚)动关系(⛲)。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉，维持原判。

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　　(👁)第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉(sù )某保险公(🥩)司责任(🐤)保险(xiǎ(🏮)n )合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责(zé )任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合(🚞)同约定(🕡)的具体理赔情形，结合法律规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为(🌶)对于完(🕝)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保(🍾)障(zhàng )遭(🌧)受职业伤害的新就(jiù )业形态劳动者及因劳(láo )动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救(🧔)济，分散(🏄)企业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规范发展。