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　　法院(👗)生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为某运(🎌)输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华(🛃)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🎙)单位自用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳(👛)动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实(🎀)认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🚍)，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册(🥓)的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审(🌚)批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公(📐)司安排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣(🍶)罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运(🔳)输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🖐)认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入(🎞)构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事(🚳)的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的(🏟)(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(♈)在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🌷)定双方存(cún )在劳动关系。

　　从(cóng )企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔(bá(👡) )得头筹。建设银行、中国移动、中国石油等(🏄)数十(shí )家公司分红超百亿。

　　《木家具通(👥)用技术条件(jiàn )》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了(🤬)木家具的要求、检验规则及标志、使用(⏹)说(shuō )明、包装、运输和贮存等，适用于木家(🌨)具的设计(jì )、生产、销售服务及(jí )检验(⏺)检测。标准的实施有助于推动木家具产品质(🎅)(zhì )量提升，引领木家具行业健康发展。

　　42家(✝)上市(shì )银行全年累计分红超6000亿元。食品饮(🚜)料、石油石化行业以千亿分红规模(mó )紧随(🕛)其后。

　　活动现场。　谈起 摄