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　　为此，各级工会细化出台一系列行动方案，推动构建产业工(🍕)人技能形成体系和激励机制，推动现代职(🚼)业教育发展，加大产业工人职业技能培(🌜)训力度。

　　职工的“心上事(shì(🦉) )”就(jiù )是工会(🔴)的“上心事”，解(jiě )决好职工的急难愁盼(pàn )，才(cái )能团结更多职工力量形(💮)成强大合力。

　　清华大学国家金融研究(🎁)院院长田轩：原来在人工智能领域中，我们属于跟跑，但是我们可以(🗻)看到DeepSeek推出以后，我们以远低于其他大模型(🐴)的成本实现了和它们基本上同等(děng )效(🍾)能的功能。它代表(biǎo )着中(zhōng )国(😔)未来经济发(🔆)展的方(fāng )向，也许不久的将来，我(wǒ )们能(néng )够领跑，实现这样一个突破(😧)的重要推动力。

　　用跳跃的焊花，为大国(🐆)铸重器——走进沈鼓集团股份有限公司的生产车间，全国五一劳动(🕦)奖章获得者、焊工张腾蛟正在给徒弟讲(🐿)解焊接技巧。作为先后完成20余(yú )项国家(💵)级重点项目的(de )“老(lǎo )师傅”，张腾(😩)蛟带动(dòng )青(😠)年(nián )技工，将车间管路探(tàn )伤一次合格率从原来的80%提高到了98%以上。

　(🎍)　如果把科技创新比作中国发展的新引(🗿)擎，那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领中国开放风气之(🚨)先的上海，正以大模型产业生态体系孵化(🚵)人工智能产业，不断(duàn )增强科技创新策(😝)源功(gōng )能和(hé )高端产业引领(🌔)功能，加快(kuà(😇)i )建成具有全球影响力(lì )的科技创新高地。在海南三亚崖州湾科技城(🦀)，知识产权“五合一”综合管理体制改革推动(🍇)登记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审评审批与医保(🔺)制度上的改革，跨国药企吉利德快速实现多款创新产品(pǐn )的获批注册。向改革(gé(😧) )要动(dòng )力，破除一切制约科(kē(🐈) )技创(chuàng )新的(🍝)思想障碍和制度(dù )藩篱，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯(🍶)职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼，到构(🌳)建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推进的科技体制改革让基础研究的“最(🌛)初一公里”更快通达成果转化的“最后一(yī )公里”，让实验室里(lǐ )的智(zhì )慧火花转化(🙄)为驱动发(fā )展的(de )现实生产力。

　　从1922年第(🐍)一次全国劳动大会时的34万名会员，到目前拥有近3亿会员，中国工会团(🚑)结动员亿万职工奏响“咱们工人有力量”的(🙀)主旋律，向着强国建设、民族复兴的宏伟目标坚定前行。

　　长春市(👉)(shì )杂技团团长王志明介绍，该杂技团在创排的节(jiē )目中(zhōng )，还加入了诸如武术(shù(🔗) )、京(jīng )剧、戏剧、民族音乐等外国观众(🤽)熟悉的“中国符号”，将高难度杂技与东方文化IP结合。“一些作品的成功既(🔜)源于对传统杂技‘惊险美学’的极致打(📦)磨，也得益于大胆融合跨界元素，让杂技从技艺展示升华为(wéi )文化叙(🥑)事，成为讲好中国(guó )故事的生动载体。”王志(zhì )明介绍，该杂技团今(jīn )年还(hái )计划在(🚪)美国密苏里州布兰森市开展驻场演出至(🔍)年底。