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　　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院(🏟)由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校(😸)和(hé )专家(🐜)学者共(gòng )同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、(📋)实践项目等多(duō )样化的培养(yǎng )方式，为企业家拓展出海(📇)知识图谱；在出海浪潮中，为企业培(péi )养具备国际视野(🤡)、熟悉海(🍻)外市场规则的企业家。今年，该学院计划发起10场(chǎng )主题课(🛩)程和50场出海系列活动。

　　同日，记者多次联系该论文(wé(🚪)n )曾发布的(🌒)《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出版(😘)社，截(jié )至发稿电话(huà )未能接通。

　　在采访中，记者了解(🎸)到，静安区将进一步拓展(zhǎn )全球服务网络，通过设立海外服务点，提(🏍)升在地化服务能力，赋能企业深(shēn )度参与全球产业分工(🕌)合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专(zhuān )业(🕎)服务图谱(🕯)、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富(fù )政策工(⌚)具箱(xiāng )，推动更多惠企政策直达出海企业。

　　法院生效(🗽)裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(♐)关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🐻)单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立(lì )劳动关系”，据此(💚)，人民法院(🌻)应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律(lǜ )关系(📦)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí(🍜) )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🅱)，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🏑)司安排，某运输(shū )公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管(❎)理行为。杨(🌋)某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主(zhǔ )决定权。其二(☔)，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨(🐖)某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(👕)(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(🔘)务组成(chéng )。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实(⛅)，构成支配(🙊)性劳动管理，应(yīng )当认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　针对(🔊)该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山(shān )东大学齐鲁医院，该(⌚)院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在(zài )调查中，有调(🆓)查结果后会向公众发布。

　　图为：大型歌舞《宋城千古(🖕)情(qíng )》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图　　荒唐的“对(😌)等关税(shuì(🔋) )”风暴开启(qǐ )即将满一个月。

　　值得一提的是，除传统分(🛀)红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能(🥒)源拟分红股息率(lǜ )高达10.36%，成为(wéi )煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股(🔁)利支付率则高达82.08%，刷新行(háng )业纪录。

　　一审法院判决某(🈯)保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已(🚶)(yǐ )经发生(🤕)法律效力。