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　　今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区(🌑)都有新动作。宝安区，最新发布(⌛)了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向(xiàng )入驻企业提供(gò(📽)ng )3—12个月的“零(líng )租金”的办公(gō(📞)ng )用地。

　　互(hù )联网平台及数(shù )字技术要素的(de )加入一定程度(📮)上改变了传统劳动管理方式(🏧)，但未改变劳动管理的性质。参(💃)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🎴)动关系纠纷案”裁判要点，支配(😎)性劳动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断存(cún )在“支配(👦)性劳(láo )动管理”，可(kě )以参照指(💢)导性(xìng )案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🐩)动关系纠纷案”、指导性案例(🌦)238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🤘)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(🦕)就业提供司法服务和保障的(🔕)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立(lì )劳(🗒)动关系有关(guān )事项的通知》(劳(🏿)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🀄)，应当根据用工事实进行实质(🛬)审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(🙁)动管理，司机能否自主决定运(🐨)输任务、运输价(jià )格，劳动报酬(chóu )是否构成司机(jī )主要收入(🥪)来源(yuán )，司机从事的(de )运输工作(💷)是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🌨)认定双方存在劳动关系。

　　(🥃)《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量的减少不仅意味着(⛔)码头工人的工作量减少，也意(👯)味着对(duì )卡车运输和仓(cāng )库工作的需求(qiú )会减少。如果(guǒ )进(🚠)口量的下滑(huá )趋势持续，其(qí(🔻) )对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。

　　沃尔玛、塔吉特等大型零售企(🦃)业高管纷纷呼吁美国政府尽(🐂)早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞(💷)涨”。

　　杨某在某运输公司从(🤗)(cóng )事混凝土运输(shū )工作，双方未(wèi )订立书面劳动(dòng )合同。杨某(🥒)入(rù )职后先通过微(wēi )信群接(🍕)受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接(🏍)受该公司派单。某运输公司根(🤼)据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支(🙈)付运费报酬。杨某与某运输(shū(🃏) )公司产生争议(yì )，申请劳动仲(zhòng )裁，请求确认(rèn )劳动关系。劳(lá(🤑)o )动仲裁裁决杨(yáng )某与某运输(🚬)公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　图为：古韵演绎吸引游客。中(🏩)新社发 杭州宋城 供图

　　今(♏)年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空(🙏)间，各区都有新(xīn )动作。宝安区(🛳)(qū )，最新发布了(le )17800平方米的无忧(yōu )空间和390多个梦(mèng )想卡座，向入(🦇)(rù )驻企业提供3—12个月的“零租(➗)金”的办公用地。