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　　法院生效裁判认为，本(🏎)案主要(yào )争议焦点(🕘)(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(🛃)和国劳动合同法》第(🌡)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立(😶)劳(láo )动关系”，据此，人(🚗)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(🌮)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运(yùn )输公(🕗)司确(què )认杨某在某(⭐)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(🚵)在工作过程中需要(💟)服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨(yáng )某进行(🚰)扣(kòu )罚等劳动管理(🍦)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🐽)与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某(mǒu )基本每(🎚)天(tiān )都有接单，相关(🤔)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(🌿)凝土运输工作，属于(🥎)某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运(yùn )输公司与(yǔ )杨某(👢)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　法院生效裁判认(🅾)为，某物业公司在操作电(diàn )动门时未(wèi )能为冯某(mǒu )安全(🌩)通过留下足够时间(🚍)，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身(⏭)存在未安全操控电(🚔)动车的行为，对损害(hài )发生承担(dān )次要责任(rèn )。根据人力(➖)资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及(⬇)《上海市新就业形态(tài )就业人员(yuán )职业伤害(hài )保障试点(🔯)实施办法》等规定，冯(🗨)某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员(😐)，其在工作期间受伤(📢)，被认定属于职(zhí )业伤害。职业伤害(hài )保障具有社会保险(📥)性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不(🚔)同。冯某已(yǐ )获得的职(zhí )业伤害保(bǎo )障待遇赔偿项目为(💒)一次性伤残补助金(🥣)及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会(👚)鉴定的因职业伤害(👇)致残程度十(shí )级所获得(dé )的赔偿；冯某提起诉讼向侵(🏴)权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者(🧠)免除。综上，依(yī )法判定某(mǒu )物业公司(sī )承担冯某损害相(🌔)应比例的赔偿责任(🗞)，其余部分由冯某自行承担。

　　关税政策让美国受“内伤(🏨)”

　　同日，记者多次(🦉)联系(xì )该论文曾(céng )发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的(🆒)出版社中国医疗科技出版社，截至发稿电话未能接通。

　　在美国国内，农业、医药业、航运(🖊)(yùn )业、服装(zhuāng )业、零售(shòu )业等诸多行业都遭受关税政(🥢)策巨大冲击，投资者(🕞)大量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片。

　　案(😠)例2 是(shì )否属于新(xī(🍮)n )就业形态(tài )相关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒ(👂)u )餐饮配送(sòng )公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同纠纷案(😣)

　　在河南郑州中(💌)牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、(💢)增加非遗(yí )互动场(😥)景(jǐng )等，为游(yóu )客打造全新的文化消费体验。

　　数据显示，美国全国范围(🎸)内物流行业从业者有约900万人。