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　　从“大象(xiàng )起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入分红(🌙)阵营，释放出资本市场(😄)生(shēng )态加速重构的信号。

　　法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司(🍶)与(🕢)杨某是(shì )否存在劳(🔩)动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单(🥖)位(wèi )自用工之日起即(👾)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🚔)关系。而劳动关(guān )系的(🍨)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号(💓)须选择该公司绑定，并(🗽)经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输(shū )公司安(🧕)排，某运输公司存在对(🈁)杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🤵)。其二，某运输公司与杨(🏚)某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨(🐭)某主要经济来源。其三(👨)(sān )，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运(yùn )输公司的业务(🦈)组成。综上，某运输公司(🌷)与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　(🏺)另一方面，增强资本市(⏭)场吸引力。前海(hǎi )开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公(gōng )司拟大额分红一定程(📭)度上有助于(yú )提高A股(🚀)的投资吸引力，实现企业和投资者共(gòng )赢。

　　案例2

　　一审法院判决某保险公司(sī(🕍) )赔(🤼)偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。

　　美国密(mì )歇根大(🛺)学经济学与公共政策(🗜)教授沃尔弗斯近(jìn )期接受媒体采访时表示，美国政府肆意加征(zhēng )关税的行为让美国(🈵)在世界上被孤立，这不(🏚)是一场“国际贸易战”，而是一场(chǎng )“美国贸易战”。

　　马欣荣特别提到，在(zài )生活用纸领域(🏬)，书(🦄)赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平(🥎)，这一创新也推动了(le )中(🥇)国生活用纸行业转型升级。