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　　还有(yǒu )更多长期(👨)(qī )未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中(🍻)，郑州银(👼)行、岭南控股、赛力斯多家公司都(dōu )是(📁)时隔多(🔆)年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全(🏏)年合计分红将超20亿元。

　　劳动者获得新就业形(🏠)态人员职业伤害保(bǎo )障待遇后(hòu )，有权请求第三(🎹)人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(🍌)体权纠(🥇)纷案

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　　“A股上市(🐆)公司分(📃)红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要(🅰)争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(🕸)附加个人第三(sān )者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即(🏜)外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(🚝)约定”载(😶)明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定(✖)“被保险(🥨)人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(💑)合(hé )考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(😤)条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生(shē(📢)ng )产经营(🎱)人(rén )员应当每年进行健康检查，取得健康(🍌)证明后(🤷)方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧密(📪)相关(guān )，直接影响其后续能否实施接单配送行为(🚄)。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是(shì )受某(🔯)餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应(🗂)当属于(🚫)从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(gōng )司应当依(🤭)(yī )照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　(🛸)政经人士眼中的“国家灾难”