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　　法院生(💕)效裁判认为，某物业公司在(🔱)操作电动门(mén )时未能(néng )为冯某(😊)安全通过留下足够时间，致(🕞)冯某通过时受伤，对损害发生承担主(zhǔ )要责任，冯某自身存(🧔)在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担(dān )次要责(zé(🦇) )任。根据人力资源社会保障部等十部门(❔)《关于开展新就业形态就业人员(yuán )职业伤害保障试点工作(💄)的通知》及《上海市新就业形(🎿)态就业(yè )人员职(zhí )业伤害保障(🗳)试点实施办法》等规定，冯某(⚡)系提供外卖配送劳动并获得报(bào )酬的新就业形态人员，其(🍴)在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤(shāng )害保障具(🎫)有社会保险性质，而某物业公司的侵权(🌌)责任，属于第三人侵权(quán )损害赔偿范畴，该两种制度的特点(🍰)和功能不同。冯某已获得(dé(🤶) )的职业(yè )伤害保障待遇赔偿项(🗂)目为一次性伤残补助金及(🔍)鉴定检测费，系其基于该(gāi )市某区劳动能力鉴定委员会鉴(♈)定的因职业伤害致残程度十级所获得(dé )的赔偿(cháng )；冯某(😧)提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯(féng )某已获得职业伤害保障待遇(🍁)而减轻或者免除。综上，依法(🏓)判(pàn )定某物(wù )业公司承担冯某(🕚)损害相应比例的赔偿责任(😐)，其余部分由冯某自行承担。

　　首先，“五一”假日，上海推出的(🔙)夜游产品延长了消费时间。吴淞口(kǒu )国际邮轮港《大闹天宫(🌴)》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花(huā )盛典、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港(😻)时刻·时光之(zhī )戒”光(guāng )影(🔌)秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术(🏌)嘉年华”等一批“点亮夜空”项(👖)目集(jí )中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也显著带动(👋)了活动周边的(de )住宿业(yè )态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音(🤨)同城热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日(rì )当天酒店客房入住率87%，金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。

　　澎(🐑)湃新(xīn )闻记者通过国家卫(🎫)生健康委医生执业注册信息系(🎂)统，输入作者霍文静、山东(🔍)大(dà )学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的医师(🤮)。在国(guó )家卫生(shēng )健康委护士职业注册信息系统查询看到(🆖)，霍文静取得了山东省卫生健康(kāng )委员会发布的护士执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁(lǔ(✋) )医院。

　　法院生效裁判认(🐐)为，本案主要争议焦点为某运输(🍨)公司与杨某是否存(cún )在劳(👟)动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动(⛴)合同法》第七条规定：“用人(🐔)(rén )单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(👙)民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配(pè(🎅)i )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(🌑)册的账号(hào )须选择(zé )该公(🌸)司绑定，并经公司审批。杨某在工(📶)作过程中需要服从某(mǒu )运(😃)输公(gōng )司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(✨)理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算(🛸)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(🗑)入构(gòu )成杨某(mǒu )主要经济(🦓)来源。其三，杨某从事的是混凝土(🖥)运输工作，属于(yú )某运输(shū(😌) )公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(📿)实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　长城证券分析认(rèn )为，全A分红稳定性(🏃)提升和整体股息率的提高，或能起到支撑A股估值水平(píng )的(🗺)作用(yòng )，全A分红比例的提升(🤔)则将增强全A资产的吸引力。

　　(🎥)案例1 企(qǐ )业与网(wǎng )约货车(🕹)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认(🏔)定存在(zài )劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试(🚍)点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台(tá(🚮)i )企业经(jīng )营风险有效分散(🚠)，凸显社会保险制度的兜底性。党(⏩)的二十届(jiè )三中全(quán )会通(👲)过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现(💿)代化的决(jué )定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度(dù )。下一步，将推动健(🍙)全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员(yuán )职业(🏥)伤(shāng )害保障试点范围，进一(🏟)步保障“职有所安”。处理涉及新就(✴)(jiù )业形态(tài )人员职业伤害(👯)保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分(😣)(fèn )考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关试点制度安排相(🗺)向而行。

　　解决企业痛点，深圳给出的答案从(cóng )来不只(zhī(🤚) )是“给政策”，更是“给机会”——(🦀)把整座城市变成创新产(chǎn )品的(🍒)试(shì )验场。但真正要让企业(🍏)心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低(dī )闯荡深圳(🏢)的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古(🚇)装的表演者合影。中新社(shè )发 杭州(zhōu )宋城 供图