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　　杨某在某运(🤑)输公司从事混凝(níng )土运输工作，双方未订立书面劳动(dòng )合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该(gāi )公司，由该(gāi )公司审批通过之后，通(🛺)过平台接受该公司派单(🥧)。某运输公司根据(⛑)接单数(shù )、运输量、是(🦀)否超时、有无罚(🚢)款等(děng )按月向杨某支付运费报酬。杨某与(🧥)某运输公司产(chǎn )生争议，申请劳动仲裁，请(🔳)求确认(rèn )劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(cái )决，诉至法(fǎ )院。

　　案例4 新就业形态劳(🎍)动者执行工作任务致人(💠)损害，相关商业保(🥐)险(xiǎn )属责任保险(xiǎn )的，受(🙊)害人可以依法在(📖)侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付(📸)——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保(🧐)险公司(sī )等非机动车交通事故责任纠纷案

　　“万亿红包”怎么发？

　　裁判结果及理由

　　这一系列(liè )变化背后，释放出积极信号(🆗)。

　　图为：古韵演绎吸(🌋)引游客。中新社发(🍡)(fā ) 杭州宋城 供(gòng )图

　　(🕓)《防火卷帘 第1部分(🕵)：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：(💁)防(fáng )火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(lián ) 第(🚏)3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和(hé )使用寿命相(xiàng )关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密(🎖)性要求。《消防应急(🙈)照(zhào )明和疏散指示系统(🏌)》(GB 17945—2024)强制性国家标(🕺)准，规定了消防应急照明和疏散指(zhǐ )示系(🆑)统的产品结构、功能和性能，以及使用的(🥒)蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(zhǔn )，细化了点(diǎn )型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降(jiàng )低(🐩)误报率和(hé )漏报(📓)率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强(🏹)制性国家标准，规(🐈)定了火灾报警控制(zhì )器的操作方式、通(🛍)信协议、总线性(xìng )能、控制与数据分析(🔆)功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准(zhǔn )的实施，将(jiāng )进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新(xīn )，更好保障(😋)(zhàng )人民群众生命(😐)财产安全。　　奥斯卡(💁)4月30日电 据最高人(🕓)民法院微信公众(zhòng )号消息，在“五一”国际劳(💦)动节到(dào )来之际，最高人民法院围绕网约(🌒)货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就(jiù )业形态劳动(dòng )者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障(zhàng )典型案例，依法妥善保护劳动者(🥜)、受害者、企业等各方(🔃)权益，促推平台企(⏳)业、平台(tái )经济健康有序发展。本批案例(💮)着力(lì )明晰以下内容：