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　　在(⚽)深圳(zhèn )，这只是个开始，继首批(pī )30个应用场景成功(gōng )对接后，深圳国资系统正在全面(🎇)梳理市属国企200多个潜在场(🛌)景。第二批50个精选场景即将(✡)推(tuī )出，为更多民营企业提供(gòng )宝贵的实测机会。

　　5月(yuè )3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市(🚁)民游客出游热情高(gāo )涨，上(🀄)海的著名旅游景点(diǎn )、网(🖨)红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　企业与网约货车司机之间存在用工(😧)事实、构成支配性劳动管(🚨)理的，应当认定存(cún )在劳动(⛔)关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(🚄)管理的，应当认定存(cún )在劳(🐖)动关系——某运输公(gōng )司(🎐)诉杨某劳动争议案

　　《售后服务 无理由退货服(fú )务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定(🕊)了售后服务无理由退货的(⛷)条件、流程、服务监(jiān )督(💖)与评价等内容，适用于(yú )采用非现场销售及现场销(xiāo )售方式购买商品的无理由退(➰)货服务。标准的实施有助于(🆙)进一步规范线上线下无理(🤛)由退货，保护消费者合(hé )法(👙)权益，营造更加良好的(de )消费环境。

　　参照《最(zuì )高人民法院关于审理人身损害赔偿(🏅)案件适用法律若干问题的(🌁)解释》第三条“依(yī )法应当参(📭)加工伤保险统筹(chóu )的用人单位的劳动者，因(yīn )工伤事故遭受人身损害，劳动者或者(🌌)其近亲属向人民法院起诉(🍂)请求用人单位承担民事赔(🐡)偿责任的，告知(zhī )其按《工伤保险条例》的(de )规定处理；因用人单位以(yǐ )外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(⛪)偿权利人请求第三人承担(💳)民事赔偿责(zé )任的，人民法(🤟)院应予支持(chí )”之规定，参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行(🚱)工作任务受到损害的，按相(📭)关职业伤害保障试点规定(💖)处理；因企业以外的第三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动者(zhě )请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(❗)予支持。具体赔偿项目上，本(🤕)案(àn )的一次性伤残补助金(⛴)和残(cán )疾赔偿金，属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量(📝)的赔偿项目，不能以受害人(🌡)获得一次性伤残补助金减(🏒)轻或(huò )者免除第三人应承担的残(cán )疾赔偿金。

　　在中国知(zhī )网，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的(💳)论文，显示单位仍为山东大(🌸)学齐(qí )鲁医院妇科。