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　　互联(😯)网平台及数字技术(🤱)(shù )要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理(🏥)方式，但未改变劳动管理的性(xì(📳)ng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司(🦔)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì(😦) )劳动关系的本质特(🌌)征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导(📊)性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有(🌽)限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性(🐘)案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民(🕌)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🔴))第7条、《劳动和社会(🐾)保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社(🍺)部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认(👬)定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在(🔌)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规(🏷)则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运(🚵)输价格，劳动报酬是(🀄)否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作(👗)是否属于企(qǐ )业业务有机组成(🧝)部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管(🌉)理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　坐便(biàn )器水效国家标准

　　首先，“五一”假(🖍)日，上海推出的夜游产品延长了消费(fèi )时间。吴淞口国际邮轮港(🕤)《大闹天宫》主题烟花(🔐)和无人机秀(xiù )、上海海昌海洋公园烟花盛典、金(🆎)山(shān )城市沙滩国际音乐烟花秀(😤)、“临港时(shí )刻·时光之戒”光影秀和上海国际赛(sà(👾)i )车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点(diǎn )亮夜空”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的(🍱)需求，也显著带动了活动(dòng )周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花(🔳)秀登上抖音同城热(🙀)点(diǎn )事件TOP5，金山滨海地区5月2日当天酒店客(kè )房入住(🍈)率87%，金山嘴渔村乡村民宿入住(zhù(🗡) )率达92%。

　　针对该情况，5月5日，澎湃(pài )新闻记者致电山(💈)东大学齐鲁医院，该(gāi )院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有(🚕)调查结果后(hòu )会向公众发布。

　　上(shàng )海市企业走出去综合服(🈂)务平台静安服(fú )务(🐠)点揭牌。(静安区新闻办供图)

　　新(xīn )就业形态劳动(📃)者执行工作任务致人损(sǔn )害，相(🥎)关商业保险属责任保险的，受(shòu )害人可以依法在侵(💢)权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公(😾)司等非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案

　　典型意(🛒)义