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　(🥫)　创新之变，源自改革赋能的持续推进。

　　多年来，工会(huì )送温暖工作围绕党和(hé )国(👔)家中心工作，聚焦经济社会发展走势和职工需求变化(🏍)而不断(🚅)丰富，从(🍺)送资金(jīn )物资拓展到送医疗、岗位、培训、政策、法律(lǜ )，从生活救助拓展到维护困难职工群体合法权(quán )益，从“两节”期间走访慰问发展(♈)为常态(💤)化送(sòng )温暖。

　　从浙江杭州市中心一路向西，坐落(luò )着一条科创大走廊，“杭州六小龙(👡)”中有一半位于这(zhè )条走廊。开放包容、鼓励试错的创(🙋)业氛围(♑)，“科学家(🛤)+企业家+投资家”紧密协同的转化机制，助力前沿领域的持续探索。76个国家级科技创新(xīn )平台、超过5000家高新技术企业……曾经的老工业(yè )基(🔨)地辽宁(🖋)，正书写“老树发新芽”的创新故事(shì )，充分表明“传统产(chǎn )业里面也有新质生产力”。《2024年(nián )全(🖋)球创新指数报告》显示，中国拥有26个全球百(bǎi )强科技创(🤘)新集群(🍭)，位居世(⚪)界第一。国际人士认(rèn )为，“在中国，有成千上万的科技公司、大学(xué )和各类研究院”“以非常全面的方式创建创新(xīn )生态系统，这是中国成功的(🚿)一个重(📊)要因素(🕙)”。

　　活动组织方面，优化火炬传递线路，合理设定火(huǒ )炬传递人数，既充分展现(🐸)中国特色、巴蜀风韵(yùn )、成都魅力，又弘扬体育文化(🛳)和运动(🖍)风尚。精(🧕)(jīng )简开闭幕式演出时长、优化活动仪式流程，综(zōng )合采用专门运力及其他保障措施，细化参与活(huó )动人员的交通保障，在保障安全有序前(🔒)提下，尽(🔦)最大可(🐀)能减少对市(shì )民群众生活的影响。　　奥斯(sī )卡成都5月4日电 (记者 贺劭清)3日(🎄)晚在成都举行的2025国(guó )际篮联三人篮球中国电信成都(😷)大师赛(🐕)及女子(🕘)系(xì )列赛开幕式，成都被国际篮联(FIBA)授予“FIBA3×3全球典(diǎn )范城市”称号。

　　捧出一颗心，换得一片情(qíng )。各级工会的不懈努力，架起了一座党和职工(🕷)群众的(🎵)“连心桥(😛)”。

　　职工的“心上事”就是工会(huì )的“上心事”，解决好职工的急难愁盼，才能(néng )团结(🦏)更多职工力量形成强大合力。

　　此次比(bǐ )赛，赛事组(🌰)委会邀(📭)请了快(🈯)递小哥、环卫工人、安保队员等一线劳动者代表，以及简阳市互助(zhù )村小学、邛崃市天台小学和太和小学的小球迷们到现场观赛。两届(🈳)(jiè )CBA全明(🛫)星扣篮(🗝)大赛冠军、“云南滑(huá )翔机”矣进宏和爱心企业代表到场为小朋友赠(zèng )送了球衣和篮球。

　　最高人民法院研究室刑(xíng )事处处长 吴笛：我(🐅)们在查(🎿)封的时候就要注意区(qū )分违法所得与企业的合法财产。企业可能有多(duō )个账户，如果它有的账户根本没有与犯罪有任何的关联，我们就不(🖍)(bú )能把(💓)这个账(👣)户也查封。万一查封(fēng )了，这个企业可能就生存不下去了，就会带来(lái )很多不必要的负面影响，比如说企业的生产、经营、员工工资的发放(🗽)等等。