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　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🗳)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用(🦎)(yòng )工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关(guā(🛡)n )系(🥞)”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定(🌙)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🏽)质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🕣)选择该公司(sī )绑定，并经公司审批(pī )。杨某在(💼)工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司(sī )安(🌮)排，某运输公司存(cún )在对杨某进(jìn )行扣罚(📱)等(🍵)(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(🏂)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🦎)与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(🐐)某主要经(jīng )济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混(🉐)凝土运输(shū )工作，属于某运输公(gōng )司的业(🔅)务组成。综上(shàng )，某运输公(gōng )司与杨某之间(💐)存(🎬)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🚣)定双方存在劳动关系。

　　在参观世界技能(🌻)博物馆时，与会人员观摩了由民盟盟员余继宏指导学生参加世界技能大赛精细木工(🍲)项(xiàng )目相关视频。通过展(zhǎn )陈与科技互动，与(🕴)会(huì )人员沉浸式感受了技(jì )能文化的深(🐻)厚底蕴与(yǔ )科技发展的(de )蓬勃脉搏。(完)　(📁)　(🤼)中央纪委国家监委网站讯 “五一”将至，上海(😓)市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定(🔌)精神典型问题。具体如下。

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案(àn )件，案(🔒)例4“陈某诉张(zhāng )某、某物流公司、某(mǒu )保险(😁)公司等非机动车(chē )交通事故责任纠纷案(💶)(àn )”，明确受(shòu )害人请求将承保商业保险的(🉐)保(🐇)险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害(🎄)方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接(jiē )承担(🚮)赔偿责任。保险(xiǎn )赔偿金不足部分，受(shòu )害人(🙊)依据民法典第一(yī )千一百九十一条第一(💣)(yī )款、民法典(diǎn )侵权责任编司法解释(一(🅿))第(🐗)十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业(📶)有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　还有分析指(zhǐ(✈) )出，企业是否能在动(dòng )荡中维持运营与投资(♌)(zī )，将直接关系到美国(guó )经济的中期稳定(🚉)与长(zhǎng )期活力。受(shòu )此影响，未来美国民众将(😎)继续面临消费成本上升、服务缩水与就业压力叠加的“三重困境”。

　　塞罗卡强调，由(🕙)于“来自华盛顿的消息几乎每小时都在变化”，很难预测接下来会发生什(shí )么，“现在的状(😡)态是(shì )：停下来，观望”。而从零售角度看，美(mě(〰)i )国目前的库存大约还(hái )能维持六到八周(📏)，之后，“货架将空空如也”。

　　素材来源丨环球(🍊)资讯广播《环球深观察》