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　　当日(rì )，“全球服务商(shāng )计(🎖)划”服务生态(tài )共建系列活动——“高质量出海大会”在上(🍥)海静(🦈)安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产(🤰)业链供应(yīng )链加速重构，越(yuè )来越多企业走出(chū )国门。静安区(💭)正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为(📅)战略抓手，助力企(qǐ )业高质量“走出(chū )去”。

　　会议(yì )现场。　上(🔓)海市基督教两会供图

　　法院生效裁判认为，本案主要(🎙)争议(🧗)焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人(🥉)民共(🚁)和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🌸)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🔽)(shì )实认定企业和劳(láo )动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质(🛐)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(🚫)某在(🎐)某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司(sī )绑定，并经公司(sī(🆕) )审批(🕚)。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🎩)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rè(💆)n )务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨(🔞)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(🚖)关运输收入(rù )构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事(🍶)的是(🍉)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(🐗)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应(〽)(yīng )当认定双方存在(zài )劳动关系。

　　5月2日，美国政府正式终止(🛩)对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组物流(🏋)(liú )体系，部分产品(pǐn )价格上涨了一倍(bèi )多。一些外国品牌(🔪)已停(💢)止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。

　(⛏)　梁冠铿申请到的是一个单人间，30平(píng )左右，配有衣柜(guì )、独(🎰)立卫浴，以(yǐ )及冰箱、空调等基本家电。

　　第三，妥善审理劳(🎅)动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某(mǒu )物业公司(🥘)身体权(quán )纠纷案”，强调(diào )人民法院在处理相关案件时应(🎙)当充(🥊)分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保(🦃)案件处理结果与有关试点制(zhì )度安排相向而行(háng )。依法支持(🍦)劳动(dòng )者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人(🚤)的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业(yè )伤害保(🤕)障待遇而(ér )免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　1955年(📛)4月25日(🎋)至29日，上海市基督教举行第一次代表会议，会上成立上海(💉)市基督教三自爱国运(yùn )动委员会，引导(dǎo )上海的同工同道(dà(🕠)o )走上爱国爱教的三自道路。

　　阿波罗全球管理公司首席经(📎)济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运(yùn )输、物流及零售(🤸)(shòu )行业或将重现物(wù )资短缺，并伴随大规模裁员。

　　案(🤺)例2 是(🤝)否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应(➗)当依据具体理赔(péi )情形，结合相关(guān )行为对于完成业(yè )务工(😐)作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(😔)保险公司责任保险合同纠纷案