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　　法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(📁)》第七条规定(🥨)：“用人单位(🚘)(wèi )自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳(🤘)动关系的本(🎋)质特(tè )征是(🐿)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🔅)要服从某运(🏗)输(shū )公司安(🔌)排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运(🍔)输公司(sī )与(🈚)杨某按月结(🦐)算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(👎)于某运(yùn )输(📸)公司的业务(🕐)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　5. 西北有(yǒ(🔇)u )色地质矿业(🤷)集团有限公(🛄)司原党委委(🎀)员杨开鹏违规(guī )公款购买土特产、超标准乘(chéng )坐交通工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任(🎚)公司(sī )党支(🎳)部书记、总(🤹)经理，党委(wěi )书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司(sī )党委委员期间，违规使用公(gōng )款购买香烟，违规审批以虚列费用的方(🚤)式购买高档(🌜)酒水、土特(😙)产，用于企业(yè )接待；报销超标准乘坐高铁(tiě )商务座、一等座和超标准住宿费用；出差期间擅自改变线路，绕道广西(🎗)桂林(lín )办理(🧛)私事，且违规(💣)报销交通(tōng )费用，杨开鹏被给予党内警告处分。

　　“A股上(shàng )市公司分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”

　(🌹)　案例3

　　(🗽)图为：众多(😩)游客(kè )参与体验古代抛绣球。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金(jī(🐒)n )7.1万元。一审判(🚢)决已经发生(🌄)法(fǎ )律效力。