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　　法院生效裁判认为，本案主要争(😈)议焦点为案涉(🌊)保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(🌽)某办理健康(kā(✨)ng )证明是否属于保单“特别(bié )约定”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定(🗳)“被保险人业务(🧀)有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业(🗒)务工作的必要(🧒)性以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五条规(💨)(guī )定，从事接触(🤟)直接入口食(shí )品工作的食品生产经营人(rén )员应当每年进行健康(kāng )检查，取(🔹)得健康证明后(🧐)方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理(🕗)的证件，是否办(🕓)理健康证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行为(❗)。另外，本案中阚(🚼)某前往定(dìng )点医院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健(🧑)康证明应当(dā(🌭)ng )属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(💤)加个人第三者(✴)责任险保险责任范围，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险金。

　(☕)　书赞桉诺在(📽)巴西运营的(de )280万公顷林地中，170万公顷为(wéi )人工种植桉树林，其(qí )余110万公顷用于(🦄)生态修复与(yǔ(⛲) )保护，与中国“双碳”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念(🕖)高度契合，使其(🛄)产品成为“新质生(shēng )产力”的典型代表。

　　消防产品系列国家标准

　　互联网平台及数字(🍀)技术(shù )要素的(🍖)加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的(de )性质(🏹)。参照指导性案(🎸)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(🌊)是劳动关系的(🎞)本质特征(zhēng )。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务(wù )外(⏬)包有限公司诉(🙆)徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(🥂)限公司确认劳(🏘)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🎺))第7条、《劳动和(🐢)社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认(🌧)定。故此，认定企(🤴)业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(📡)审查，综合考量(🍣)企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(📤)价(jià )格，劳动报(🔃)酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成(🍮)部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　在(🗓)深圳，科技型民(🎍)营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用(yòng )场景的验证。研发方向容(róng )易(⏪)偏离市场需求(🦀)，技术改(gǎi )进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放(fàng )30个国资场景给人工智能方面(📗)的企业，已经帮助(zhù )109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天，就(🚭)得到了通知。

　(🍋)　典型意义

　　本次研讨会以“上海如何继承(chéng )发扬三自爱国运动发祥地(dì )精神”为主题(🔄)。上海市宗(zōng )教(🔧)学会副会长兼秘书长、上海社会科学院宗教研究(jiū )所当代宗教研究室主任黄海波从早(🏃)期基督教本(běn )色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在(🏠)近代民族复兴(📦)中的觉醒与贡献、三自爱国运动的全面实践四个方(fāng )面，探讨中国教会如何实(shí )现从“外(🍆)来宗教”到“中(zhō(🐃)ng )国基督教”历史跨越的脉(mò )络，从而在历史纵向的视(shì )野中认识今日上海教会基督教中国(🌉)化实践的历(lì )史意义。

　　深圳如何助力企业初创？