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　　互联网平台及数字技术要(🔉)素(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变(🌨)劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(🍿)服务外包有限(xià(🗜)n )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(🚾)，支配(pèi )性劳动管(🍤)(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🧀)配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有(🐧)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某(👚)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高(♿)人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé(🎢) )保障的意(🍕)(yì )见》(法(🤪)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🛐)(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出(😇)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系(💥)，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制(⛰)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能(🐏)否自(zì )主决定运(⚾)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī(🎱) )主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机(🏠)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依(🐓)法认定双方存在劳动关系。

　　“全球服务商(shāng )‘新出海学院’(🌐)”揭牌。该学院由103家全球服务商联合(hé )浙江大学(🀄)(xué )、复旦大学等(👍)知名高校和专家学者共同发起，将整合(hé )优质(🍊)教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的(de )培养方式，为企(🔃)业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企(qǐ )业培养具备国(👖)际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年，该学院计划发起10场(🙁)主题课程和50场出海系列活动(dòng )。

　　总(zǒng )台记(📽)者 何俊儒：落户(📍)深圳要多长时间？最快24分钟。深(shēn )圳的“人才一(♉)体化综合服务平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数(🖊)据。

　　“A股上市公司分红意愿持续(xù )提高。分红稳定性、持续性(🛎)、可预期性明显增强。”

　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了(🌚)餐桌餐椅(yǐ )的分类、要求、检验规则、标志(📎)、使用说明、包(😧)装、运输和贮(zhù )存，适用于室内就餐使用的独(🍊)立、可移动餐桌和餐椅(yǐ )(包括凳子)的设计、生产、销售服务(⚪)及检验检测。标准的实施将(jiāng )提升餐桌餐椅的质量和性能，促进(📑)餐桌餐椅产业的多(duō )元化发展。

　　在北京昌平，“五一”期间举行(♉)两场(chǎng )大型音乐(lè )演出，参与观众将达7万多人(🤑)。节日期间，昌平以(👪)“一(yī )张票根玩转昌(chāng )平”为主题，打造“音乐+文旅(🧕)”的沉浸(jìn )式体验。

　　在邻近长滩港的美国第一大集装箱港—(🙏)—洛杉矶(jī )港的情况同样严峻。