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　　裁(🚯)判结果及理由(🕍)

　　这一系(xì(🍱) )列变(👤)化(huà )背后(🌆)，释放(🆘)出积极信(😔)号。

　　法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当(dāng )根据用工事实认定企业和(🚪)劳动者的法律(🛠)关系(xì )。而劳(lá(🎋)o )动关(📒)系的本质(🏨)特征是支配性(👺)劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、(🏁)运输价格均不(🏢)具有自主决定(🚭)(dìng )权。其(qí )二，某(🔉)运输(⛏)公司与杨(😢)某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应(🤑)当认定双方存(👃)在(zài )劳动关(guā(🗺)n )系。

　　回顾历(👭)史，1950年(🥝)7月，以吴耀(📬)宗为首的(de )一批教会知名人士，在上海联名发表题目为《中国(guó )基督教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自养、自传”的三自原则办教会。

　　塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息几乎每小(xiǎo )时都(🏩)在(zài )变化”，很难(🏬)预测接下来会(🍩)发生什么，“现(xià(⬅)n )在的(🎖)状态是：(🏌)停下来，观望”。而从零售角度看，美国目前的库存大约还能维持六到八周，之后，“货架将空空如也”。

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某(mǒu )劳动争议案