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　　解决企业(🤨)(yè )痛点，深圳给出的答案从来不只(🌡)是(shì )“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试(🌊)(shì )验场。但真正要让企业(🦈)心无(wú )旁骛搞创新，关键还要解决(🚪)人的问题。降低闯荡深圳的“第一道(dào )门槛”，让人才扎根无忧，让(🤚)企业(yè )用人放心。

　　值(🤶)得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企(qǐ )业分红力度也远超市场预期(qī )。如冀中能源拟分红股(😢)息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则(🚏)高达(dá )82.08%，刷新行业纪录。

　(🔡)　与此同时，本次“五一”正逢“乐游上(📍)海(hǎi )”旅游(yóu )消费券开启第三轮核销。同(tóng )时上海杨浦、松江(🧘)等区也瞄准假日大客流(🌿)，分别推出覆盖“五一(yī )”时段的“玩转杨数浦”住(zhù )宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动(🌞)消费券，通过(guò )共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了(🦃)效应叠加。据统计，“乐游上(🏏)海”旅游消费券(quàn )5月1日单(dān )天的核(😦)销金额150万元，为活动(dòng )开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入(🕗)监测的12家旅游饭店客房(💗)(fáng )出租率为72.63%，同比增长10个百分(fèn )点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房状态。

　　新就业形(🕳)(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法(🤙)实践中，认定是否属于相(💑)关责任保(bǎo )险中约(yuē )定的“业务有(🛠)关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(📔)规定、企业经营(yíng )范围(🚩)、劳动者从业类型、从(cóng )事有关(🌍)行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(🐧)(sù )综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目(🚝)的是分散新就业形态劳(⬇)动者职业(yè )伤害和(hé )致第三人损(🍘)害风险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否(🦋)建立劳动关系，企业(yè )是(🧞)否参加新就业形态人员职(zhí )业伤(🦄)害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(🦉)(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(🧖)造成损害的(de )第三人(rén )，及时获得医(🚊)疗救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企(🐮)业风险，推动新业态(tài )经(🗼)济健康规范发展。

　　案(àn )例3

　　(🍸)农产品一直是美国的优势出口产品，但由于关税战，一些(xiē )小(♎)农场已是风雨飘摇。

　　此外，受关税政策影响，美国资本支出也在受挫。