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　　案例2

　　互联网平台及数字技术要素的加(🌹)(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理(🛄)方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照(🍲)指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限(🔤)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🥠)(cái )判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关(🍖)系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(😊)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐(👄)某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性(🖇)案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有(🤯)限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高(🥦)人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法(🚰)服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条(🐼)、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动(🔸)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否(❕)存在劳动关系，应当根据用工事实进行(🈺)实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制(🏧)定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理(🕶)，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输(🚷)价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收(👩)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性(👿)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(📥)系。

　　案例2

　　案(àn )例4

　　总台记者(👙) 何俊儒：落户深圳要多长(zhǎng )时间？最(🗑)快24分钟。深圳的(de )“人才一体化综合服务平(😡)台”，已经打通(tōng )公安、教育、人社等多(🐊)个部门数据。

　　《售后服务 无理由退货服(fú )务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服(fú )务无理由退货的(🖲)条件、流程、服务监督与评价等内容(🌙)，适用于采用(yòng )非现场销售及现场销售(⛳)方式购买商品的无(wú )理由退货服务。标(🗳)准的实(shí )施有助于进一步规范线上线(🔶)下无理由退货(huò )，保护消费者合法权益(🍤)，营造更加良好的消费环境。

　　澎湃新闻(wén )记者在中国知网查询该论文看到，该论文(wén )在线公开时间为(📭)2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院(🛸)妇科霍文静(jìng )。该论文于2017年6月发布在《实(🌅)用妇科内分泌(mì )》电子杂志。

　　5月3日，游(🚽)客在上海新天地街头一边看书、一边(💄)享(xiǎng )受户外生活。今年“五一”假期天气晴(🏼)好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　(🍻)关税政策引发的经济震荡逐渐传导(dǎ(🥣)o )至消费层面。

　　与此同时，本次“五一(yī(🉑) )”正逢“乐游上海”旅游(yóu )消费券开启第三(🕓)轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄(🛴)准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段(🎨)的“玩转(zhuǎn )杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松(sōng )江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两(⏭)级消费政(zhèng )策资金形成了效应叠加。据(🐵)统计，“乐游(yóu )上海”旅游消费券5月1日单(dā(🏘)n )天的核销金额150万元，为活动开始以来的(🥜)最(zuì )高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家(👨)旅游饭店客房出租率为72.63%，同比(bǐ )增长10个(🙀)百分点。其中广富林宰相府等酒店(diàn )日均达到满房状态。