�ż?�һ�Ů�

　　5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的(de )免税政策(📗)。一些电商平(píng )台不得不重组(🔐)物流体系(xì )，部分产品价格上(㊗)涨了(le )一倍多。一些外国品牌(pái )已停止向美国发货，一(yī )些中小(🚹)企业甚至选择退出美国市场(📱)。

　　同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露(🌫)2024年年报，其中3600余家公布分红预(🛂)案，占公布年报企业总数近七成。

　　密歇根大学经济学和公(gōng )共政策教授贾斯廷·沃(wò(🌉) )尔弗斯进一步指出，关(guān )税政(👄)策如果继续下去，将给美国经济带来一个(gè )充满不确定性的(🛒)未来，也将全方位地改变美国(👷)人的经济生活。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定(🗡)程度上改变了传统劳动管理(🍼)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某(🗜)申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁(💶)判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判(♑)断存在“支配性劳动管理”，可以(🔠)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(⏰)劳动关系纠纷案”、指导性案(🌔)例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(👁)为(wéi )稳定就业提供司法服务(🚞)(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(📽)确立劳动关系有关事项的通(🤩)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(💱)货车司机之间是否存在劳动(🏰)关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等(dě(🛠)ng )对司机进行劳动管理，司机能(❣)否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(🈚)主要收入来源，司机从事的运(👒)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(🍼)实、构成支配性劳动管理的(💥)，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　国新办28日就稳就业(yè )稳经济推动高质量发展(zhǎn )政策(🔺)措施有关情况举行(háng )新闻发(🍪)布会，盛秋平在(zài )回答记者相关提问时作出如上表述。他指出(🔀)，面对当前复杂严峻的国际环(😉)境，大力提振消费，全方位扩大国内需求，具有特殊的重要意义(🍲)。

　　《坐便器水效限定值及(jí(🗓) )水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(guó )家标准规定了坐便器的(de )水效等级、技术要求、试验方法、试验(🆓)装置等(děng )，适用于坐便器的水(😻)效(xiào )等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技(🌆)术水平，助力坐便器行业高质(⛸)量发展。

　　上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代(🥫)基督教爱国主义思潮(cháo )的重(⛏)要策源地、上海是(shì )具有卓越领导才能的基(jī )督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方(🤷)基督教(jiāo )爱国组织的先行者(🧞)、上(shàng )海是基督教界爱国爱教见证的引领示范地、上海是(☔)三自爱国运动的重要人才培(📲)养输送基地”五个方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运(✝)动发(fā )祥地的重要地位。

　　(🚱)基本案情

　　塞罗卡：“未来(🎾)两周内，我们的(de )进口业务将下降大约三(sān )分之一，随后的一周(👊)降(jiàng )幅可能高达40%。大多数美(mě(🆓)i )国进口商表示，他们已经停止从中国发货，因为他们根本无法(🐬)接受商品成本翻两倍半的局(🚚)面。”