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　　活动现场。　谈起 摄

　　从“大象起舞”转向“万(wàn )马奔腾(🏎)”，越来越多(duō )企业加入(🎻)分红阵营，释放出资本市场生态加速重构的信号。

　　一是扩围提质实(🤲)(shí )施消费品以旧换新(🙋)。去年，消费品以旧换新取得积极成效，今年乘势而上、加力(lì )扩围，支持资金达3000亿(yì )元，翻了一(⏲)倍，家电支持品类由8大(📺)类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购新补(bǔ )贴。商务部指导各地(dì(🍿) )抓紧出台落实举措，努(🦓)力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽(qì )车以旧换新(🏡)281.4万辆，12类(lèi )家电以旧换(👨)新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自(zì )行车以(🚳)旧换新超420万台，合计拉(🔤)动销售超7200亿元。政策实(💲)施以来，一大批外贸外资企(qǐ )业得到了政策的支持(chí )，一大批智能绿色(😡)健康时尚的消费新产(🉑)品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受(shòu )到了真金白银的补贴(tiē )优(🐋)惠。下一步，商务部将持(🙀)续提升消费品以旧换新政策效能(néng )，让消费者更快更好(hǎo )享受政策红(👿)利。

　　5月3日，游客在上(🛺)海新天地街头一边品(👮)尝美食、一边聊天。今(jīn )年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高(🐧)涨，上海的著名旅游景(🥕)点、网红(hóng )打卡点人流如织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄

　　最新数据显(🍧)示，今年第一季度美国(💧)国内生产总值(GDP)环比按年(nián )率计算下降0.3%，为三年(nián )来首次萎缩；而美国(🕯)GDP“重中之重”的消费支出(✊)，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最(zuì )小增速。

　　42家上市(shì )银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料(🍥)、石油石化行业以千(💁)亿(yì )分红规模紧随其后。

　　国新办28日就稳就业稳经济推动高质量发(🎧)展政策措施有关情况(🛏)举行新闻发布会(huì )，盛秋平在回答记者(zhě )相关提问时作出如上表述。他(🌔)指出，面对当前复杂严(😅)峻的国际环境，大力提振消(xiāo )费，全方位扩大国内(nèi )需求，具有特殊的重要意义。

　　案例2

　　(🏵)互联网平台及数(shù )字(💧)技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(🦔)动管理的性质。参照指(🖐)导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(👬)纷案”裁判要点，支配性(🏎)劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(💿)237号“郎溪(xī )某服务外包(🥢)有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(📌)江苏某网络科技有限(🎃)(xiàn )公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🎼)司法服务和保障的意(👭)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🌒)2005〕12号)第一条等作出认(🎚)定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🥊)用工事实进(jìn )行实质(🕌)审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(✖)，司机能否自主决定运(🚐)输任(rèn )务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒ(🦅)u )属于企业业务有机组(👆)(zǔ )成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(😉)方存在劳动(dòng )关系。

　(💑)　某物流公(gōng )司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业(🖐)务。张某经某物流公司(🖋)同意(yì )注册为某订餐平台的(de )骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发(fā )放(👌)工资。某物流公司(sī )作(🍌)为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意(🚜)外险及(jí )个人责任保(🌥)险”，雇(gù )员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐(🐗)途中，与陈某发(fā )生碰(😻)撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔(péi )偿医疗费、住(🏒)院伙食(shí )补助费、残(🎏)疾赔偿金等。