��?Ͷ?��??

　　互(✔)联网平台及数字技术(shù )要素的加入一(📲)定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方(fā(🌌)ng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(🏫)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🎸)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性(🎣)劳动(dòng )管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号(🛷)“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申(🏤)(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(✴)238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(🕐)确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(🈷)关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳(láo )动(🛍)关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕(😥)12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业(👜)与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动(🖲)关系，应当根据用工事实进行实质审查(💰)，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(🌥)等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入(🎽)来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于(👮)企(qǐ )业业务有机组成部分等(děng )要素，存(🎙)在用工事实、构成支配性劳动管理的(🐽)(de )，依法认定双方存在劳动关系。

　　从“大(🌬)象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加(💳)入分红阵营，释放出资本市场生态加速重构的信号。

　　郑州市只(🐱)有河南·戏(xì )剧幻城景区工作人员 刘(❣)(liú )凯鹏：针对“五一”假(jiǎ )期的大客流，我(🚍)们设置(zhì )了多个临时停车场，增(zēng )加了(👀)临时服务岗位300余人(rén )。同时，营业时间延(🔌)长至13个小时，单日的演出场次也增加到(🐡)200场以上，让观众在整个假期的观剧体验(😴)能够得到有效提升。

　　翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共(😈)同为(wéi )上海市企业走出去综合(hé )服务(🛹)平台静安服务点揭(jiē )牌。该服务点将接(🕴)待和(hé )解答出海企业相关咨询(xún )，为企(🍘)业提供就近便利(lì )咨询服务。

　　木家(💜)具国家标准

　　盛秋平介绍称，今年以(🦐)来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以(🎳)旧(jiù )换新，推动商品消费提(tí )质升级，促(🍫)进服务消费(fèi )高质量发展，办好全国(guó(😻) )精品首发季等促消费活(huó )动，成功举办(🕺)了第五届(jiè )消博会，推动消费持续扩大(🍴)。一季度，社会消费品零售总额同比增长(🔺)4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了(le )51.7%，比去年全(🥀)年提高7.2个百(bǎi )分点。

　　最后50:49的结果(guǒ(👈) )，是动用了参议院议长(zhǎng )、美国副总统(🕸)万斯，他(tā )赶到国会大厦投出了一(yī )票(😼)。而投票结果，无疑展现了参议院内对特(💶)朗普政府关税政策的巨大分歧。

　　案(🕳)例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(láo )动关系——某(💽)运输公司(sī )诉杨某劳动争议案