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　　下一(📩)(yī )步，最高(🛴)人民法院将持续坚持新就业形(⛎)态劳动者权(quán )益保障和平台经(🖍)济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事(shì )纠纷案件的(de )审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护(hù )社会和谐稳(wěn )定。

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年(🆗)“五一”假(jiǎ(🔲) )期天气晴好(hǎo )，市民游(🤡)客出游热(🎡)情高涨，上海的著名旅游景点、(💑)网红打卡点人流如织。中新社记(♐)者 殷立勤 摄

　　美国关税政策(🌽)导致民众生(shēng )活全方位受冲击

　　美国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马(mǎ )里奥·科德(dé )罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠(⏳)疫情期(qī )间还要严重(chóng )。

　　案(👟)例2

　　法(👌)院生效裁判认为，本案主要争议(❕)(yì )焦点为某运输公司与杨某是(⛩)否存在劳动关系。《中华人民共和(♐)国劳动合同(tóng )法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关(🙌)系的本质(zhì )特征是支配性劳动(🦃)管理。本案(💌)中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某(🐘)在某平台注册的账号须选择该(🍧)公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒ(🚳)u )在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输(🐚)公(gōng )司与杨某按月结算工资，某(🤖)运输公司(🆓)确认杨某基本(běn )每天都有接单(💻)，相关运输收入构成杨某主要经(😧)济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝(💮)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。

　　在参(cān )观世界(🕎)技能博物馆时，与会人员观摩了(🍪)由民盟盟(🏇)员(yuán )余继宏指导学生参加世界(🐂)技能大赛精细木工项目相关视(😒)频。通过展陈与科(kē )技互动，与会(🔜)人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃脉(mò )搏。(完)　　中央纪委国家监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公(gōng )开通报5起违(wéi )反中央八项(🎶)规定精神典型问题。具体如下。

　(📋)　裁判结(🛸)果及理(lǐ )由