���Ƶ

　　创新突(tū )围，源自创新生态的全面形(🤓)成。

　　工人阶级跟谁走、往哪儿去，是方向问题，必(bì(🏈) )须引导(dǎo )好。

　　2024年，一个可直接服务亿万职工群众的(🍙)线上智能服务平台——“职工之家”APP上线运(yùn )行，23个(gè )“职(📂)工急需、工会所能”的维权服务模块不仅提供组织建(🏛)设、法律服务、困难帮扶等多(🛐)项(xiàng )实用功(gōng )能，还涵盖技能学习、图书阅读等海量(🕖)、免费、优质的内容资源，打造找得到、靠(kào )得住、(🐿)信得过的“掌上职工之家”。

　　近年来，全国五一劳动奖(🍢)和全国工人先锋号评选坚持面(miàn )向基层(céng )、面向一(🌼)线、面向普通劳动者，向产业工人倾斜，推动劳模精神(💊)、劳动精神、工匠精神成(chéng )为(🍭)引领(lǐng )人民创新创造的精神动力。据统计，2018年以来的全(💨)国五一劳动奖章表彰中产业工人比(bǐ )例均超(chāo )过40%；(🐛)2020年(nián )全国劳模和先进工作者表彰中，一线工人、企业(🚲)技术人员占企业职工和其他劳动者(zhě )的71.1%。

　　最后进(🧥)行的混合团体比赛中，由陈芋汐、陈艺文、王宗源、(🐏)程子龙组成的中国队成功登(dē(🥇)ng )顶。

　　清华大学国家(📡)金融研究院院长 田轩：民营经(🏜)济促进法里面专门有一大块讲到的权益保护(hù )，其实(🎷)(shí )就是涉及涉企执法，用制度化把它固定下来。涉企执(👘)法要规范，也就是说执法规则(zé )必须统(tǒng )一，执法的依(🔄)据必须充分，这样才能够让这些民营企业家能够心无(🎀)旁骛地经营企业、做长(zhǎng )期投资(zī )和科技创新。

　　(🔍)“26年前，我从技校毕业进入天津港(⏲)工作时，做梦也没有想到，像我这样(yàng )一名学(xué )历不高(💿)的普通港口工人，有朝一日能够成为劳模工匠。”不久前(🖋)，全国总工会主办(bàn )的“中(zhōng )国工人大思政课”劳模工匠(📖)宣讲团启动暨全国交通建设产业“百名劳模工匠进一(🌁)线”2025年首(shǒu )场宣讲(jiǎng )活动在北京举办，全国劳动模范、(🚑)天津港第一港埠有限公司拖头(🚝)队副队长成卫东的一番话(huà )，打动(dòng )了很多人。

　　清(🍭)华大学国家金融研究院院长田轩：“非禁即入”这个表(🕕)述，我觉(jiào )得从语(yǔ )言上来说是非常有穿透力的。只有(❌)4个字，通过负向表述而不是正面表述，就能够非常简单(🌘)(dān )列出哪(nǎ )些领域你是禁止进入的。而且现在我们会(🔣)看到负面清单在变得越来越短(🥇)、越来越小。