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　　法院(yuà(💩)n )生效裁判认为，某物业(yè )公司在操作电动(🤠)门时未能为冯某安全通过留下足够时(🐠)间(jiān )，致冯某通过时受伤，对损害发生承担(🕴)(dān )主要责任，冯某(mǒu )自身存在(🕰)未安全操控电动车的行为，对(duì )损害发(🔃)生承担次要责任。根据人力资源社会保障(🦏)部等十(shí )部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎ(🍗)n )工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形态就业(🚡)人员职业伤害保障试点实施办法》等(dě(📽)ng )规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得(dé(🎵) )报酬的新就业形(xíng )态人员，其(😦)在工作期间受伤，被认定属(shǔ )于职业伤(🅿)害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某(⚪)物(wù )业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该(gāi )两种制(🔈)度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职(⏮)业伤害保障待遇赔偿项目为一次(cì )性(❤)伤残补助金及鉴定检测费，系其基于(yú )该(🐳)市某区劳动能力鉴定委员会(💌)鉴定的因职业伤害致残程(chéng )度十级所(🌯)获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主(🏁)张残疾(jí )赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害(hà(🎯)i )保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判(😐)定某物业公司承担冯某损害相应比例(🎵)(lì )的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担(👆)(dān )。

　　5. 西北有色地质矿业集(🌷)团有限公司原党委委员杨开(kāi )鹏违规(🤹)公款购买土特产、超标准乘坐交通工具(💸)等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司(sī )党支部书记、总经理，党委书记、董事长，西(㊗)北有色地质矿业集团有限公司党(dǎng )委(💢)委员期间，违规使用公款购买香烟，违规审(🌤)批以虚列费用的方式购买高(🐅)档酒水、土特产，用(yòng )于企业接待；报(🐕)销超标准乘坐高铁商务座、一等座和超(🥟)(chāo )标准住宿费用；出差期间擅自改变线路，绕道广西桂林(lín )办理私事，且违规报销(xiāo )交通费用，杨开鹏被给予(🧛)党内警告处分。

　　从“零”开始

　　素材(📸)来源丨环球资讯广播《环(huán )球深观察》

　　(🚒)会议现场。　上海市基督教两(🐣)会供图

　　事实上，零售和日用品市场(🥅)早已响起警钟。

　　裁判(pàn )结果及理由

　(⏺)　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🐘)合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用(🦏)工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据(🍨)此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🎳)劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管(🕗)理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(📌)(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运(🔢)输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(😚)理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(💨)运输公(gōng )司与杨某按月结算工资(zī )，某运(🚓)输公司确认杨某基本每天都有接单，相(🌗)关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运(🖱)输工作，属于某运输公司的业务组成(ché(💴)ng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(🕔)实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。