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　　参照《最高人民(🕕)法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的(de )解释》第三条“依法应当参(cān )加工伤保险统筹的用(🕦)人单位(🏃)的劳动(🔰)者，因工伤事故遭受(shòu )人(ré(🌂)n )身损害，劳动者或者其近亲(qīn )属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的(🍘)(de )规定处(⛺)理；因用人单位以外的第三人侵(🦋)权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三(sān )人承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应予支持”之规定，参(⏰)加新就(🔓)业形态(👻)人员职业伤(shāng )害(hài )保障统(🚦)筹的劳动者，因执行(háng )工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处(chù )理；因企业以外的第三人侵权(👻)(quán )造成(⛱)劳动者损害，劳动者请求第三人承(🏃)担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补助金和残疾赔偿金，属(🍛)于涉及(🏃)身体、(🕳)健康、生命(mìng )权(quán )益等受(👁)到损害无法用金钱衡(héng )量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减(jiǎn )轻或者免除第三人应承担的(🕣)残(cán )疾(🌉)赔偿金。

　　5月2日，美国政府正式终(🍍)止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台(tái )不得不重组物流体系，部分(fèn )产品价格上涨了一倍多。一(🏯)些外国(🔩)品牌已(🏺)停止向美国发(fā )货，一些中(🍀)小企业甚至选择退(tuì )出美国市场。

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　　一(yī )审法院判决某物业公司赔偿残(📒)(cán )疾赔(⛽)偿金等；某物业公司不服，提起上(😚)诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

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　　法院生效裁判认为，本案(🌓)主要争(🤤)议焦点(🕕)为某运输(shū )公司与杨某是(🥜)否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳(🎄)动关系(☔)”，据此，人民法院应当根据用工事实(📋)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(💚)认杨某(⭐)在(zài )某平台注册的账号须选择该(😟)公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚(⏺)等劳动(🤸)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🏈)有接单(⚾)(dān )，相关运输收入构成杨某主要(yà(👰)o )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在(🌝)用工事(👁)实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。

　　5月2日，美国政(zhèng )府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台(tái )不得(💛)不重组(🤘)物流体系，部分产(chǎn )品价格上涨了(🔖)一倍多。一些外国品牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出(chū )美国市场。

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