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　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害(hà(😓)i )案件，案(🌕)例4“陈某诉张某、某物流(🐶)公司、某保险公司等非机动(dòng )车交通事故责任(🍠)纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的(de )保险公司列为共同被告的，人(🍬)民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险(🚜)(xiǎn )人请求赔偿(cháng )的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直(zhí )接承(😼)担赔偿(👘)责任。保险赔偿金不足部(😣)分，受害人依据民法典第(dì )一千一百九十一条第(📚)一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十(shí )五条第一款请求指派工作(📍)任务的企业承担侵权责(zé )任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳(🏒)动者(zhě )致人损害的(de )行为与执行工作任务无关的除外。

　　某三甲医(yī )院(🔶)妇产科(🌳)医生告诉澎湃新闻，针对(🌷)子宫肌瘤的研究，对照观察(chá )组病例中不可能包(🎐)括男性患者，“这种情况可以举报学术不端(duān )了，但凡经过外审的论文都不(♉)会发生这种错误。”(澎湃新闻记者 李思文)　　奥斯卡4月30日电 据“市(shì )说新(✂)语”微(wēi )信公众号消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌(🏸)餐椅、(👫)木家具、旅游景区雷电(🤹)灾害防御、建(jiàn )筑材料、消防产品等一批重要(🌥)国家标准开始实施，将为营造良(liáng )好消费环境、规范新兴产业健康发展(🚂)、引领传统(tǒng )产业优化升级、保障人民群众生命财产安全提供标(biāo )准(😔)支撑。

　　图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社(shè )发 杭州宋城 供(🤓)图

　　(💞)不少中小企业主反映，关(🔟)税给(gěi )他们带来严(yán )重的财务负担，直言“熬不过(🚨)美国政府所说的所谓‘短期阵痛(tòng )’”。

　　该港执行董事吉恩·塞罗卡(👕)表示，主(zhǔ )要进口商都在说，要先按下“暂停键”。

　　互联(lián )网平台及数(shù )字(💦)技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动(🈁)管理的(🛎)性质。参照指导性案(àn )例(🚖)237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(💑)动关系纠纷案”裁判要点(🈺)(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(💈)(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包(📁)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🚪)苏某网(😠)络科技有(yǒu )限公司确认(🕗)(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(〰)就业提供司法(fǎ )服务和(🙏)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保(🥈)障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(👿)认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🔖)用工事(🐶)实(shí )进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(🎃)行劳动管(guǎn )理，司机能否(🛹)自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否(🙍)构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机(🆗)组成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🚯)方存在劳(láo )动关系。