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　　用跳跃的(⚫)(de )焊花，为大国铸重器——走(🌂)进沈鼓集团股份(fèn )有限公司的生产车间，全国五一劳动奖章获(huò )得(🔐)者、焊工张腾蛟正在给徒弟讲解焊接技巧(qiǎo )。作为先后完成20余项国(⏮)家级重点(diǎn )项目的“老师傅(💫)”，张腾蛟带动青年技工，将车间管路探伤一(🦕)次合格率从原来的80%提高到(🎱)(dào )了98%以上。

　　一线职工进入中国(guó )工会(💷)领导机构，并非首次。过去的(🗼)10余年里，来自生产一线的全国劳动模范许振超、郭明(míng )义、巨晓林(🈚)、高凤林当选为全总副主席，还有很多来自一线的劳模工匠成为(wé(😛)i )地方各级工会、产业工会的兼职副主席。

　　曾经，创新乏力被认为(⌛)是中国经济的“阿(ā )喀琉斯(👧)之踵”。从昔日短板到今(jīn )日成势，创新之变(🏰)源自何处？

　　全国总工(🥧)(gōng )会和各级工会坚持把深入学习贯彻习近平新(xīn )时代中国特色社(💍)会主义思想作为首要政治任务，团结动员亿万职工为全面建(jiàn )设社(🏊)会主义现代化国家贡献力量。

　　《中(zhōng )共中央国务院关于深化产业(🍸)工人队伍建设改(gǎi )革的意(♏)见》明确提出，“力争到(dào )2035年，培养造就2000名左右(🎦)大国工匠、10000名左右省级(jí(🗝) )工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工(gōng )匠和各级工匠人才为(👻)引领，带动一流产业技术工人队伍建设”。

　　如果把(bǎ )科技创新比作(🙃)中国发展的新引擎，那么改革(gé )就是点燃这个新引擎的点火系。在引(🔆)领中国(guó )开放风气之先的(🤜)上海，正以大模(mó )型产业生态体系孵化人(🥇)工智能产业，不断增(zēng )强科(😐)技创新策源功能和高端产业引领功能，加快建成具有全球影响力的(📧)科技创新高地。在海南三亚崖州湾科技城，知识(shí )产权“五合一”综合管(🗳)理体制改革推动登记(jì )技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新(🚔)(xīn )药审评审批与医保制度(🖨)上的改革(gé )，跨国药企吉利德快速实现多(😲)款创新产品的(de )获批注册。向(🐕)改革要动力，破除一切制约科(kē )技创新的思想障碍和制度藩篱，创新(🎭)源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考(🍢)核窠臼，到(dào )构建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推进的(de )科技体制改革让(✝)基础研究的“最(zuì )初一公里(🎣)”更快通达成果转化的“最后一公(gōng )里”，让实(📙)验室里的智慧火花转化为(👘)驱动发(fā )展的现实生产力。