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　　2025年第一季度，美(🔬)国个人消费支出增长明显(xiǎn )放缓。

　　“万亿红(hóng )包”怎么发？

　　共和党经济学家、来自美国企(qǐ(🖼) )业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少(shǎo )而不是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞(🕣)争力。

　　互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变(📎)劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fē(🐐)n )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(😳)导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(😱)诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司(💥)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(🔄)》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(😕)当根据(jù )用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管(🏑)理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🤷)工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(🐂)定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　两个多小时的准备后，测试开始了：测试的内(nèi )容是机器手臂与叉车(🔍)的配合，叉车移动货物，机(jī )器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后，就要完成移动小型包裹(guǒ(🎁) )的指令。

　　图为：众多游客参与体验古代抛绣(xiù )球。中新社发 杭州宋城 供图

　　图为：古韵演绎(🌽)(yì )吸引游客。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图

　　关于保险赔偿金不足部分的赔(péi )偿义务主体。根据张某(🗣)在某订餐平台的骑手基础(chǔ )档案信息载明其所在(zài )的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某(mǒ(⏮)u )发放工资等事实，应当认定张某接受某物流公司(sī )劳动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公(⛅)(gōng )司工作任务；某物流(liú )公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任(rèn )。